Senior Manager, Dynamics 365 F&O Consulting

BDO Canada; Toronto; Remote; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

BDO Canada recherche un(e) Directeur(trice) principal(e) en consulting Dynamics 365 F&O pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Le poste implique le mentorat d'équipes, la gestion de projets et le développement des affaires, tout en offrant la possibilité de travailler à distance. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en consultation Dynamics 365 F&O et une forte capacité à établir des relations client.

Benefits

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement professionnel

Rémunération globale compétitive

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en consultation et livraison de projets Microsoft Dynamics 365 F&O.
• Expérience dans la gestion et le mentorat d'équipes.
• Plus de 2 ans d'expérience dans des activités préalables à la vente.

Responsibilities

• Contribuer à l'acquisition de nouveaux talents et assurer le mentorat de l'équipe.
• Gérer plusieurs mandats en respectant les budgets et les échéanciers.
• Diriger des activités de développement des affaires et établir des relations solides avec les clients.

Skills

Gestion de projets

Mentorat

Développement des affaires

Education

Expérience en consultation Dynamics 365 F&O

Job description

Senior Manager, Dynamics 365 F&O Consulting

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Senior Manager, Dynamics 365 F&O Consulting

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Le cabinet de conseil BDO Digital, spécialisé dans Microsoft Dynamics 365 F&O, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) principal(e) pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Ce poste offre la possibilité de travailler à distance, de n’importe où au Canada. La personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

Talents

• Contribuer à l’acquisition de nouveaux talents en participant au processus de recrutement.
• Assurer le mentorat et le coaching continus de l’équipe, incluant la gestion du rendement et l’orientation de carrière.
• Planification et prévision de l’utilisation de l’équipe.
• Veiller à ce que les professionnels du soutien possèdent les compétences, l’expérience et la capacité nécessaires pour fournir nos services.
  
  
  

Mandats

• Gérer plusieurs mandats en respectant les budgets, les échéanciers et les portées convenus.
• Participer à l’élaboration de l’architecture de solution Dynamics 365 F&O pour les clients.
• Surveiller et gérer les relations avec les fournisseurs, le cas échéant.
• Diriger les réunions de planification des actions, internes et externes, et assurer la réalisation des livrables.
• Servir de point de contact en cas d’escalade, au besoin, y compris en dehors des heures normales, et gérer les préoccupations relatives à la satisfaction client ou à la prestation.
• Établir des relations solides avec les clients et contribuer à l’élargissement des mandats lorsque des occasions se présentent.
  
  
  

Croissance

• Diriger des activités de développement des affaires : identifier des clients potentiels, élaborer des stratégies de développement, consulter les clients, proposer des solutions technologiques et conclure des ententes.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance de la pratique, y compris l’entrevue, l’embauche et la formation de nouveaux membres du personnel.
• Définir les offres de services du groupe ainsi que la stratégie de mise en marché, incluant le développement de nouvelles méthodologies, outils et gabarits.
  
  
  

Comment définissons-nous le succès pour ce rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : Intégrité, Respect et Collaboration.
• Vous comprenez l’industrie, les défis et les opportunités de vos clients ; ceux-ci vous perçoivent comme positif(ve), professionnel(le) et livrant un travail de haute qualité.
• Vous identifiez, recommandez et êtes axé(e) sur une prestation de service efficace auprès des clients.
• Vous participez activement à un environnement de travail inclusif et engageant, qui développe, retient et attire les talents.
• Vous adoptez les outils et stratégies numériques afin de favoriser un milieu de travail innovant.
• Vous développez votre expertise par l’apprentissage et le perfectionnement professionnel.
  
  
  

Votre expérience et votre formation

• Plus de 5 ans d’expérience en consultation et livraison de projets Microsoft Dynamics 365 F&O.
• Expérience dans la participation à l’architecture et à la conception de solutions Microsoft Dynamics 365 F&O, y compris la compréhension des intégrations avec d’autres systèmes.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets ou programmes logiciels.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion et le mentorat d’équipes.
• Plus de 2 ans d’expérience dans des activités préalables à la vente, incluant les estimations et la rédaction de propositions.
• Plus de 2 ans d’expérience dans la gestion vers le haut, y compris les interactions avec les cadres supérieurs des clients (directeurs, vice-présidents, etc.).
• Plus de 2 ans d’expérience dans la création et la mise en œuvre de procédures opérationnelles et d’activités d’amélioration continue.
  
  
  

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.
  
  
  

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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Directeur(trice) principal(e), Services-conseils en Dynamics 365 F&O

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  Director

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  Full-time

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