Senior manager, analytics and insights

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 185,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

AIR MILES recherche un expert en analyse de données et visualisation pour concevoir des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision au sein du programme AIR MILES. Vous transformerez des données en renseignements exploitables et travaillerez avec diverses équipes pour améliorer les analyses et la présentation des résultats.

Le candidat idéal maîtrise la visualisation, l’exploration et la narration des données, et sait communiquer efficacement ses conclusions par des rapports clairs et

Qualifications

• Visualisation des données et tableaux de bord.
• Rédaction de rapports et communication des renseignements.
• Transformer les données brutes en renseignements opérationnels.
• Collaborer avec les équipes et parties prenantes.

Responsibilities

• Créer des tableaux de bord et des rapports avec extraction, nettoyage et visualisation des données.
• Apporter de la valeur par des rapports et des techniques de visualisation.
• Transformer les données en renseignements opérationnels exploitables.
• Collaborer avec différentes équipes pour optimiser et automatiser l’analyse.
• Concevoir des visualisations pour de grands jeux de données.
• Consigner les flux de données, systèmes et processus pour une meilleure conception.
• Former les utilisateurs à l’utilisation des outils de production de rapports en libre-service.

Skills

Visualisation de données

Narration des données

Exploration de données

Pensée systémique

Conception technique

Prise de décision

Gestion de projets

Education

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/10/2026

Adresse :

250 Yonge Street

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

Comprendre et expliquer l’analyse de rentabilité des questions relatives au secteur d’activité et la valeur estimative fournie. Concevoir des tableaux de bord et des analyses à effectuer, ainsi que des outils de visualisation et d’analyse appropriés à utiliser. Déterminer les tendances et les habitudes pour répondre aux questions définies relatives au secteur d’activité et fournir des renseignements au moyen de rapports et de techniques de visualisation des données. Collaborer avec d’autres professionnels liés aux données et aux analyses afin d’optimiser, de peaufiner, d’automatiser et de faire évoluer l’analyse pour en faire des solutions d’analyse reproductibles et des outils d’aide à la décision.

• Créer divers tableaux de bord de rapports en utilisant les techniques d’extraction, de nettoyage et de visualisation des données les plus appropriées.
• Apporter de la valeur au moyen de renseignements, de rapports et de techniques de visualisation des données. Sélectionner, configurer et mettre en œuvre des solutions d’analyse pour assurer l’uniformité et la reproductibilité.
• Faire des recherches et apporter des améliorations continues à la visualisation des données en déterminant les tendances et les habitudes afin de transformer les données brutes en renseignements opérationnels exploitables.
• Collaborer avec différentes équipes, directions et parties prenantes pour améliorer la convivialité et le caractère esthétique des solutions d’analyse des données déployées au sein de l’organisation.
• Traduire les besoins du secteur d’activité en spécifications techniques et évaluer les systèmes de visualisation des données existants afin de les améliorer.
• Élaborer des visualisations de données pour de grandes quantités de données d’une manière facilitant la présentation intuitive des données à l’intention des décideurs.
• Consigner les flux de données, les systèmes et les processus afin d’améliorer la conception, la mise en œuvre et la gestion des processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Concevoir des outils et offrir des programmes de formation sur l’utilisation des outils de production de rapports et les options d’analyse en libre-service destinés aux utilisateurs qui ne sont pas des analystes; donner de la formation au besoin.
• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

Compétences de niveau intermédiaire:

• Optimisation de la conception technique.
• Prise de décision.
• Pensée systémique.

Compétences de niveau avancé:

• Visualisation des données.
• Aptitudes pour la narration des données.
• Exploration de données.
• Illustration.
• Pensée créative.
• Résolution de problèmes.
• Conception de visualisations ou présentations pour transmettre des renseignements.
• Élaboration de présentations et production de rapports.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe.
• Capacité à gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.

Salaire :

$85,500.00 - $185,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.