Senior legal counsel, capital markets litigation

BMO; Toronto; On-site; CAD 105,000 - 215,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

Le Groupe financier BMO, basé à Toronto, recherche un juriste senior pour fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits, initiatives et politiques, et superviser la prestation des avis.

Vous utiliserez votre connaissance du secteur financier et vos compétences en négociation pour soutenir les objectifs d’affaires et réduire le risque juridique, tout en assurant une conformité rigoureuse.

Qualifications

• Diplôme en droit et permis d’exercer dans le territoire concerné.
• Sept années de pratique du droit ou équivalent.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du secteur financier.
• Capacité à influencer et à négocier avec les parties prenantes.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits et initiatives.
• Gérer la prestation des conseils tout en minimisant le risque.
• Participer à des recommandations de stratégie juridique pour l’unité.
• Agir comme expert auprès des parties prenantes internes et externes.
• Cerner les risques et proposer des mesures d’atténuation.

Skills

Négociation avancée

Résolution de problèmes

Communication écrite

Communication orale

Influence

Travail d'équipe

Education

LL.B. ou JD

Diplôme en droit

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

11/29/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Services juridiques

Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits, les initiatives, les stratégies, les politiques et les faits nouveaux pour BMO Groupe financier et en son nom, et en gérer la prestation. Fournir des conseils juridiques fondés sur sa connaissance des principes, des pratiques et des procédures juridiques, ainsi que sur sa connaissance du secteur des services financiers et du contexte qui lui est propre. Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires. Chercher à atteindre les objectifs de l’organisation tout en réduisant au minimum le risque juridique. Chercher à fournir des conseils juridiques (60 %), à assurer une supervision juridique (20 %) et à gérer les problèmes (20 %).

• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.


• Au besoin, participer à la conception de stratégies et d’approches en matière de conseils juridiques pour les activités de l’unité et faire des recommandations pour réduire au minimum les problèmes juridiques.


• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.


• Faire preuve de jugement pour les questions complexes, confidentielles et délicates.


• Repérer et résoudre les problèmes modérément complexes.


• Déterminer les causes premières et négocier les règlements.


• Fournir des conseils juridiques, donner des instructions aux conseillers juridiques externes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures internes pour une seule fonction ou un petit nombre de fonctions.


• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux lois, aux réglementations et aux politiques en vigueur.


• Résoudre les problèmes courants ou les transmettre à l’échelon supérieur en fournissant une analyse ou des recommandations adéquates.


• Cerner les risques et mettre en œuvre des mesures appropriées pour les atténuer.


• Mettre en œuvre les points à améliorer pour assurer l’uniformité avec le marché.


• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.


• Portée géographique : jusqu’à l’échelle mondiale.


• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.


• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.


• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.


• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.


• Qualifications :


• Généralement sept années de pratique du droit, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.


• Diplôme en droit (LL. B. ou JD) et permis d’exercer le droit dans le territoire concerné.


• Une expérience en pratique privée, à l’interne ou au sein d’un organisme de réglementation liée à la réglementation des activités du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation peut être requise.


• Connaissances dans le domaine juridique, habituellement avec une spécialisation liée au groupe fonctionnel ou au secteur d’activité.


• Connaissance du contexte commercial et réglementaire dans lequel BMO Groupe financier exerce ses activités.


• Connaissance avancée en matière d’exigences juridiques et concernant les activités d’un groupe client donné.


• Compétences en négociation - compétences approfondies.


• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.


• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.


• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.


• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.


• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.


• En mesure de gérer les ambiguïtés.


• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

$105,000.00 - $215,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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