Senior HR Business Partner (2 Jahre) - Onsite in Gera

Amazon; Saskatchewan; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner, der eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung spielt. In dieser spannenden Position sind Sie der Hauptansprechpartner für alle Personalfragen und unterstützen das Management bei strategischen Entscheidungen. Mit Ihrer Expertise im Arbeitsrecht und HR-Prozessen tragen Sie dazu bei, ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Das dynamische Umfeld bietet zahlreiche Entwicklungschancen und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen beizutragen. Wenn Sie ein Teamplayer sind und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Benefits

Leistungsgerechte Vergütung

Unternehmensanteile

Entwicklungschancen

Motiviertes Team

Flache Hierarchien

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung bei HR-Prozessen.
• Coaching von Führungskräften und Management von KPIs.

Skills

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

HR-relevante Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Education

Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Job description

Senior HR Business Partner (2 Jahre) - Onsite in Gera

Bei Umzugsbereitschaft bieten wir ein attraktives Relocation-Paket an.

Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir bei Amazon glauben, dass jeder Tag "Day One" ist – ein Tag, um neue Herausforderungen anzugehen und Teil einer großen Idee zu werden. Arbeiten bei Amazon bedeutet, sich täglich neu zu erfinden und die eigenen Ideen umzusetzen.

Unser Ziel ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Unsere Kunden werden von unseren Distributionszentren beliefert.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner alle Personalfragen für einen definierten Bereich unseres Versandzentrums. Sie sind Dienstleister für das operative Management und alle Kollegen am Standort und lösen Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Sie berichten an den Personalleiter des Standorts.

Key job responsibilities

1. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Unterstützung bei Führungsaufgaben
2. Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3. Organisation und Durchführung von Sonderprojekten, z.B. Mitarbeiterbefragungen, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
4. Einsatz moderner Personalarbeit-Instrumente und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
5. Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

A day in the life

1. Coaching von Führungskräften
2. Management von KPIs
3. Verhandlungen mit dem Betriebsrat
4. Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen
5. Reporting und Kennzahlenanalyse
6. Zusammenarbeit mit Kollegen im Standort und Netzwerk
7. Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
8. Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
9. Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
10. Motiviertes Team, flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
11. Leistungsgerechte Vergütung + Unternehmensanteile

About the team

Unsere HR-Abteilung bei Amazon sorgt für ein großartiges Mitarbeitererlebnis und unterstützt, das Unternehmen innovativ, kundenorientiert und agil zu halten. Wir arbeiten proaktiv mit einem ganzheitlichen Ansatz und setzen auf höchste Standards, um Fortschritt zu fördern.

Minimum Requirements

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Rechtsprechung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Kenntnisse in HR-relevanten Prozessen
• Selbstorganisation durch IT-Tools wie MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)

Preferred Experience

• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei Fragen zur Arbeitsplatzanpassung während des Bewerbungsprozesses besuchen Sie bitte diesen Link.