Senior Director, Commercial Diligence and Corporate Strategy, CDEV | Directrice principale ou d[...]

Odgers Berndtson; Toronto; Hybrid; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) recherche un(e) Directeur(trice) principal(e) pour diriger des initiatives stratégiques et de diligence commerciale, offrant un rôle clé dans l'évolution économique du Canada. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en conseil, capital-investissement ou banque d'investissement, désirant avoir un impact significatif.

Qualifications

• Expérience en conseil, capital-investissement, ou banque d'investissement souhaitée.
• Capacité à fournir des analyses basées sur des données.
• Doit faire preuve de transparence et d'une approche pragmatique.

Responsibilities

• Diriger et soutenir la diligence commerciale et les évaluations d'options stratégiques.
• Collaborer avec diverses fonctions pour atteindre des résultats.
• Fournir des renseignements commerciaux pour appuyer la prise de décision.

Skills

Analyse stratégique

Communication

Collaboration

Education

Diplôme en affaires ou domaine connexe

Job description

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) est une société d’État fédérale autonome, devenue l’entité de référence pour les transactions financières essentielles pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs. Forte de plus de 40 ans d’existence, la CDEV a élargi son mandat pour offrir une gamme complète de services de conseil financier et d’expertise afin de soutenir les grands objectifs économiques du pays. Agissant comme un pont entre le gouvernement et le secteur privé, la CDEV est le centre d’excellence en conseil financier et commercial du gouvernement. Elle établit de bonnes pratiques pour l’évaluation, la gestion et la cession d’actifs, ainsi que pour la mise en œuvre d’autres initiatives en partenariat avec le gouvernement du Canada.

Elle offre une occasion unique de jouer un rôle clé dans l’évolution du paysage économique du Canada. La CDEV recherche un(e) Directeur(trice) principal(e), Diligence commerciale et conseil stratégique, pour rejoindre son équipe de professionnels chevronnés. Sous la supervision du chef des services de mise en œuvre et de conseil en financement, ce poste permet de diriger et de soutenir la diligence commerciale, l’évaluation d’options stratégiques et les initiatives en stratégie d’affaires. Idéal pour des professionnels expérimentés en conseil, développement d’entreprise, capital-investissement, banque d’investissement ou conseil en infrastructure, ce poste contribue aux intérêts économiques nationaux par une analyse rigoureuse et une vision stratégique.

Le candidat idéal s’engage à soutenir les intérêts économiques du Canada par une analyse approfondie et une perspective stratégique. Il ou elle doit démontrer sa capacité à fournir des renseignements commerciaux basés sur des données pour appuyer la prise de décision en matière d’investissement, tout en évaluant risques et opportunités. La personne doit faire preuve de transparence, de tact, d’une perspective stratégique et d’une approche pragmatique. À l’aise en travail d’équipe, elle doit collaborer efficacement avec diverses fonctions pour atteindre des résultats. De plus, elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, inspirer confiance et établir des relations de travail collaboratives à tous les niveaux de l’organisation.

Le poste est basé à Toronto ou à Ottawa, avec une option de travail hybride offerte par les bureaux de la CDEV. Les candidates et candidats hautement qualifiés, même situés ailleurs au Canada, seront également considérés.

Pour ce poste, l’Association du transport aérien du Canada, en partenariat avec la firme de services-conseils Odgers, mène la recherche, dirigée par Joanne McMullin. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci-dessous. Pour plus d’informations, contacter Caleb Herrick chez Odgers. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape seront contactées.

Diversité, équité et inclusion

La CDEV souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes provinciales, Odgers Berndtson et la CDEV fourniront, sur demande, l’aide nécessaire aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Odgers est profondément engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement à remplir ce formulaire pour contribuer à élargir notre bassin de candidats.