Senior developer (angular / aws)

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 75,000 - 142,000; Full time

Job summary

Une institution financière de premier plan à Toronto recherche un développeur logiciel pour concevoir et gérer des plateformes web. Le candidat idéal aura de solides compétences en développement front-end et back-end, ainsi qu'une expérience en gestion de projet. Le salaire est compris entre 75 900 et 141 900 $ CAN. Le poste est à temps plein et requiert des compétences interpersonnelles et un sens de l'analyse aigu.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance vie

Qualifications

• Cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente.
• Compétences en rédaction technique et documentation.
• Capacité à travailler de façon indépendante.

Responsibilities

• Créer des applications et produits logiciels innovants.
• Gérer le cycle de vie du développement logiciel.
• Tenir à jour le logiciel après déploiement.

Skills

Langages frontaux

Technologies et cadres dorsaux

Base de données et antémémoire

Capacités de conception

Architecture Web

Contrôle des versions

Agilité d’apprentissage

Compétences en communication

Collaboration en équipe

Analyse et résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe

Job description

Overview

Date limite pour présenter sa candidature : 10/30/2025

Adresse : 33 Dundas Street West

Groupe de famille d\'emploi : Technologie

Mettre en application son expertise en matière de développement au codage des systèmes frontaux et dorsaux des systèmes, ainsi que son expérience en gestion de projet et ses compétences en administration de systèmes. Concevoir la stratégie en ce qui a trait à l’amélioration continue, à l’optimisation du rendement, à la stabilité et à l’adaptabilité. Concevoir, développer et tenir à jour des plateformes entièrement opérationnelles à l’aide de bases de données ou de serveurs. Concevoir l’expérience utilisateur, l’interaction utilisateur, la conception réactive et l’architecture complète. Travailler avec des bases de données, des serveurs, des interfaces API, des systèmes de contrôle des versions et des applications de tiers. S’assurer de la compatibilité entre les plateformes et résoudre les problèmes pendant les phases de mise à l’essai et de production.

Responsabilités

• Créer des applications et des produits logiciels dynamiques, attrayants sur le plan visuel et novateurs, y compris les composantes frontales et dorsales.
• Gérer l’ensemble du processus de développement de logiciels, de la conception au déploiement.
• Tenir à jour et mettre à niveau le logiciel après son déploiement.
• Gérer le cycle de vie de la production de logiciels et d’applications de bout en bout.
• Superviser et guider l’analyse, la rédaction, le développement et le déploiement de logiciels.
• Superviser les mises à l’essai automatisées et fournir des renseignements sur les résultats.
• Modifier les programmes déjà développés et effectuer la mise à l’essai des changements apportés.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications

• Compétences approfondies : Langages et cadres frontaux.
• Technologies et cadres dorsaux.
• Base de données et antémémoire.
• Capacités de base en matière de conception.
• Serveurs.
• Architecture Web.
• Contrôle des versions.
• Plateformes d’hébergement Web.
• Agilité d’apprentissage.
• Établissement et gestion de relations.
• Rédaction technique et documentation.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en organisation.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire et rémunération

Salaire : 75,900.00 - 141,900.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l\'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d\'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s\'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarques importantes

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitae non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitae non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitae.