Senior Consultant(e) / Manager, Data Gouvernance, Paris H / F

Abington Advisory; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Abington Advisory, une société de conseil en management, recrute un Senior Consultant(e) Data Gouvernance à Montréal. Ce poste consiste à réaliser des missions de gouvernance des données, veiller à la qualité de la donnée et participer au développement de l'activité. Le candidat idéal aura une solide expérience avec PowerBI et des outils de gouvernance, et sera impliqué dans l'automatisation et l'amélioration continue des processus internes.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience significative en gouvernance de la donnée.
• Expérience avec un outil de gouvernance et gestion des risques est impérative.
• Connaissances en Big Data cloud sont un plus.

Responsibilities

• Réaliser des missions autour de la gouvernance de la donnée.
• Collaborer avec les équipes de data science et gérer les ateliers métier.
• Documenter les projets et rédiger les spécifications fonctionnelles.

Skills

Gouvernance de la donnée

Maîtrise de PowerBI

Méthode agile

SQL

Python

Education

Bac + 5, École de commerce, École d’ingénieur, Université, IAE

Tools

Alation

Zeenea

Collibra

Data Galaxy

AWS

Azure

Google Cloud

Job description

Senior Consultant(e) / Manager, Data Gouvernance, Paris H / F

Qui sommes-nous?

Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l’évolution appliquée aux entreprises. Forte de l’expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l’équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.

Composée d’un directeur, 2 Senior managers et une équipe de consultants, l’équipe «Data & Analytics » cherche à renforcer ses effectifs de plusieurs consultants de niveaux Senior consultant(e) à Manager.

Descriptif des missions

En tant que Senior Consultant(e) Data Gouvernance, vous serez responsable de la réalisation de missions autour de la gouvernance de la donnée chez nos clients. Vous serez également amené(e) à participer à la vie interne du cabinet, et au développement de l’activité et de l’offre Data Gouvernance (formation, encadrement et accompagnement des jeunes consultants, contribution au développement de l’offre et propositions commerciales).

Dans le cadre des missions vous serez notamment amené(e) à :

• Intégrer une équipe de data gouvernance chez nos clients
• Collaborer et coordonner avec les équipes data analysis, data science et métier dans la mise en place de la gouvernance et la data quality
• Animer et contribuer aux ateliers métier
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Développer les dataset d’analyse en fonction de la solution envisagée
• Documenter le projet
• Démontrer une autonomie, prise d'initiative et maîtrise de la résolution des problèmes

Profil recherché

Nous cherchons un Senior consultant(e) Data Gouvernance :

• Formation : Bac + 5, École de commerce, École d’ingénieur, Université, IAE
• Vous avez un minimum de 4 ans d’expériences significatives dans :
• La définition et le déploiement de cadres de gouvernance (Organisation, comités, processus / procédures)
• L’évaluation et la mesure de la qualité de la donnée
• L’élaboration et le pilotage de portefeuilles de projets de remédiation de la qualité de la donnée
• L’élaboration et l’exécution de plans de conduite de changement visant à déployer la gouvernance de la donnée
• La maitrise de PowerBI est impérative
• Une expérience significative avec au moins un outil de gouvernance de la donnée (Alation, Zeenea, Collibra, Data Galaxy…)
• Une expérience professionnelle de mise en place de gouvernance de la donnée dans le cadre de la gestion du risque prudentiel en banque ou en assurance (respectivement BCBS-239 ou SolvaII / OmnibusII) est impérative
• La maitrise de la méthode agile est impérative
• La connaissance des environnements Big Data cloud (AWS, Azure, Google...) est un plus
• La connaissance des outils d’analyse de la donnée (SQL, Python...) est un plus

Le processus de recrutement

La diversité fait partie intégrante d’Abington Advisory, c’est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs : co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.

Notre parcours de recrutement est exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Nous voyons cette étape comme un réel échange qui vous permet de rencontrer les membres de votre future équipe.

Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.

L’organisation durant la crise sanitaire

Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l’épidémie, il est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.

Les bureaux d’Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu’ils en expriment le besoin et en accord avec l’employeur, dans le strict respect des gestes barrières.