Senior Consultant - Credit Risk Modeling

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un cabinet de conseil mondial recherche un conseiller senior pour son équipe de gestion des risques à Montréal. Le candidat idéal a une expérience significative en modélisation, maîtrise des exigences réglementaires, et capacités analytiques. Ce rôle offre une dynamique de travail collaborative avec des clients à l'échelle nationale et internationale, idéal pour un leader naturel.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Régime de retraite à cotisations définies

Journées payées par la Société

Possibilités d'apprentissage et de progression

Qualifications

• 2-4 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en modélisation dans le secteur bancaire.
• Connaissance des exigences réglementaires sur le risque de crédit.

Responsibilities

• Réaliser et livrer des mandats en gestion des risques.
• Former et maintenir des relations fructueuses avec les clients.
• Collaborer avec des professionnels pour proposer des solutions en gestion du risque de crédit.

Skills

Communication

Analyse

Prise de décision

Education

Maîtrise en finances ou en génie

Tools

Excel

SAS

SQL

R

Python

Job description

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Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1591998

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l’amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d’affaires; voilà pour nous une occasion unique d’unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers (GRSF) d’EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels qui ont une combinaison de compétences en analyse qualitative et quantitative, en réglementation et en programmation. Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior possédant de l’expérience en modélisation acquise dans le secteur bancaire ou en consultation. Il travaillera au bureau de Montréal et devra avoir la capacité de travailler dans un environnement anglophone.

Vos principales responsabilités

Le professionnel senior du groupe GRSF est responsable de la réalisation et de la livraison des mandats; il participe au programme de formation d’EY pour l’amélioration constante de ses compétences; il est également responsable de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients. Il travaillera en équipe avec des professionnels du secteur afin d’élaborer et d’offrir une vaste gamme de stratégies et de solutions en gestion du risque de crédit. Il doit être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis à l’extérieur de Montréal (les déplacements représentent moins de20% du temps).

Compétences et qualités pour réussir

Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• de deux à quatreans d’expérience pertinente;
• une formation universitaire rigoureuse: maîtrise en finances ou en génie (formation ou expérience équivalente peut également être prise en compte);
• une capacité de programmer dans les langages pertinents, comme Excel, SAS, SQL, R et Python;
• une connaissance des exigences réglementaires relatives au risque de crédit (BâleII, BâleIII) et des normes comptables relatives aux instruments financiers (IFRS9);
• une connaissance ou expérience des modèles et méthodes liés au risque de crédit: méthodes de mesure (PD, PCD et ECD), tableaux de bord liés au risque de crédit de détail et modèles de notation concernant les services de gros.
  

Idéalement, vous avez aussi:

• une expérience en consultation, en simulations de crise ou en réglementation, ou une expérience en fonction comptabilité/contrôle;
• de l’expérience en gestion de capital (PIEAFP, capital réglementaire, fonds propres, etc.), un atout;
• de l’autonomie, un esprit d’initiative et la capacité à relever de nouveaux défis.

Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que nous recherchons

Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens– qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants dusecteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementau seinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance. Noussaluonsladiversitéet nousnousengageonsàcombattreleracismesystémique, àpromouvoirl’équitéentre les genres et lareprésentationdes femmes à despostesde haute direction, àappuyerlesmembresde lacommunauté2SLGBTQIA+, àpromouvoirnosinitiativesenmatière deneuroinclusionetd’accessibilité, et noussommesdéterminésà donner la parole auxAutochtones(Premières Nations,Inuitset Métis) àl’échellenationaledans lapoursuitedenosefforts deréconciliation. Ladiversitédenosexpériences, denoshabiletés, denosparcourset des perspectives denosgens les renduniqueset nous aide àévoluer. Parce que nouscroyonsquec’estenayantla liberté d’êtrefidèlesàeux-mêmesau travail quenosgensdonnerontlemeilleurd’eux-mêmesetcontribuerontàbâtirun mondemeilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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