Senior Consultant

Groom & Associés / Associates; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de consultation en rémunération et ressources humaines recherche un(e) consultant(e) senior en assurance collective pour son bureau à Montréal ou Québec. Ce rôle implique des responsabilités stratégiques en gestion client et offre des possibilités de développement professionnel sans pression de vente. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat pertinent et plusieurs années d'expérience en conseil.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en conseil et tarification d'assurance.
• Droit de pratique en assurance collective.
• Disponibilité pour des déplacements MTL-QC requise.

Responsibilities

• Entretenir des relations stratégiques avec les clients.
• Concevoir et appliquer des stratégies en assurance collective.
• Participer à des projets spéciaux et à l'évolution de l'offre.

Skills

Communication

Gestion des priorités

Organisation du travail

Leadership informel

Proactivité

Education

Baccalauréat en actuariat, administration des affaires, finance ou autre domaine connexe

Job description

• Montréal ou Québec

TYPE DE POSTE : Permanent à temps plein

INDUSTRIE : Cabinet de consultation

LIEU DE TRAVAIL : Montréal ou Québec

Poste basé à Québec ou Montréal

Télétravail ou travail du bureau possible en toute flexibilité

• Disponibilité pour des déplacements MTL-QC au besoin (clients seront le plus proche possible du lieu de domicile)
• Doit être résident permanent ou citoyen Canadien

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux occasions d’emploi offertes par notre entreprise. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Notre client, une firme de conseils spécialisée en rémunération globale, en gestion des ressources humaines et en avantages sociaux est présentement à la recherche d’un(e) consultant(e) senior, assurance collective. Leur équipe d’experts et expertes accompagnent les entreprises afin de positionner la fonction RH comme un pilier stratégique de leur organisation.

Le titulaire de ce poste a pour objectif d’assurer la satisfaction des clients et de participer à l’évolution de la pratique d’assurance collective (innovation). Le positionnement de marché unique de notre client avec une approche intégrée de la rémunération globale est aligné avec les besoins de leur clientèle et génère une croissance naturelle. Votre vision stratégique, votre expertise et votre leadership seront mis à contribution, dans un poste sans pression de ventes, qui vous offre plusieurs possibilités de développement professionnel.

Principales responsabilités

• Entretenir une relation stratégique avec les clients et les exposer à l’offre de service élargie du cabinet;
• Concevoir et appliquer les stratégies élaborées en assurance collective;
• Appuyer et coacher les représentant de service ou les conseillers adjoints dans la prise en charge des cas de service, des problématiques particulières et des cas litigieux;
• Participer à la croissance de la ligne d’affaire et piloter différents projets spéciaux;
• Participer à l’évolution de l’offre en assurance collective via les veilles de marché, l’élaboration et l’amélioration des outils et rapports existants et la recherche et développement.

Qualifications requises

• Baccalauréat en actuariat, administration des affaires, finance ou autre domaine connexe ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente (5 ans et +);
• Expérience en conseil et tarification d’assurance collective;
• Excellente communication à l'orale et à l'écrit;
• Droit de pratique en assurance collective;
• Disponibilité pour des déplacements MTL-QC au besoin (clients seront le plus proche possible du lieu de domicile)

Compétences requises

• Aisance à créer et à maintenir d’excellentes relations d’affaires ainsi qu’avec l’équipe de travail;
• Rigueur, gestion des priorités, organisation du travail et souci du détail;
• Capacité à mener plusieurs dossiers d’envergure simultanément;
• Ouverture au changement;
• Approche proactive, attitude positive et en mode solution;
• Aisance dans un rôle de leadership informel.