Senior communications manager

BMO Financial Group; Toronto; Remote; CAD 70,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Groupe financier recherche un(e) professionnel(le) Communications chargé(e) de soutenir le président régional et les partenaires d’affaires. Vous concevrez des messages clairs pour email, Viva Engage, Town Halls, conférences et newsletters, tout en assurant la cohérence bilingue et la qualité.

Vous développerez des stratégies de communication alignées sur les priorités régionales et évaluerez l’impact des messages pour améliorer l’engagement des employés et la leadership effectiveness.

Qualifications

• Expérience 5–7 ans en communications d’entreprise ou publique.
• Capacité à développer des stratégies de communication et plans.
• Bonnes compétences rédactionnelles et de narration.
• Confiance et expérience du conseil auprès de cadres supérieurs.

Responsibilities

• Travaille directement avec le président régional et les parties prenantes.
• Élabore des contenus clairs pour emails, Town Halls, newsletters et présentations.
• Échange avec les équipes régionales et enterprise pour prioriser les messages.
• Évalue l’efficacité des communications et propose des améliorations.
• Gère des priorités multiples et respecte les échéances sensibles.

Skills

Rédaction et édition

Storytelling

Conseil aux dirigeants

Gestion des priorités

Collaboration

Education

Diplôme en communications / relations publiques

Tools

Microsoft Copilot

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

11/14/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Affaires générales

This is a 12 month contract Remote applications invited.

• Works directly with the Regional President and collaborates with regional leadership, stakeholders, and corporate partners to deliver clear, timely, and actionable communications that support business priorities and change adoption. Acts as a trusted advisor and helps strengthen leadership effectiveness and employee engagement.
• Develops communications strategies and plans that support regional priorities and business goals. Assesses requests and advises on audiences, messages, channels, timing, sequencing, and communications risks to strengthen the Regional President’s voice and build trust and engagement.
• Creates clear, concise, and actionable content for channels such as email, Viva Engage, town halls, conference calls, presentations, speaking remarks, newsletters, and video.
• Builds strong relationships and works across regional, branch, and enterprise teams to gather input, align priorities, coordinate delivery, and clarify responsibilities.
• Uses feedback and available channel data to assess communications effectiveness, identify opportunities, and recommend improvements.
• Identifies emerging issues and advises the Regional President and appropriate business and communications partners on implications, options, and responses.
• Uses digital tools, including Microsoft Copilot, to improve quality, reduce complexity, and support efficient ways of working; shares useful practices with colleagues.
• Ensures communications meet quality, accessibility, brand, and bilingual requirements, including simultaneous French and English distribution where applicable.
• Works independently, manages changing priorities, incorporates feedback, and recommends trade-offs or alternative support when capacity is constrained.
• Leads communications for sensitive, confidential, or high-priority work and supports other leadership events as capacity permits.
• Connects regularly with the Regional President to understand priorities and shares relevant insights with the team and regional partners.
• Supports other work aligned with role priorities as capacity permits.
• Qualifications:
• Typically 5-7 years of relevant experience and a post-secondary degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.

• Strong writing, editing, and storytelling skills, with the ability to turn complex information into audience-focused messages.

• Experience advising senior leaders and developing communications strategies and plans that support business priorities and change.

• Strong judgement and the ability to assess audience needs, complexity, impact, and communications risk.

• Strong collaboration and influence skills, with the ability to build effective relationships across teams and levels.

• Ability to manage multiple priorities, work independently, respond to feedback, and adapt plans when circumstances change.

• Ability to use feedback and available data to evaluate communications and make practical recommendations.

• Comfort using digital and AI tools, including Microsoft Copilot, to improve quality and efficiency.

• Knowledge of corporate communications standards, including accessibility, brand, and bilingual requirements.

Salaire :

$70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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