Senior Brand Manager / Chef de Marque Senior

Procter & Gamble (P&G); Toronto; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Procter & Gamble recherche un(e) responsable principal(e) de marque pour diriger les opérations de marque chez Walmart, impliquant des stratégies de développement et de communication efficaces. Le candidat devra posséder une solide expertise en marketing et en analyse, démontrant la capacité à influencer et à innover dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles.
• Compréhension des tendances du marché et du comportement des consommateurs.
• Expérience en marketing client ou commerce électronique est un plus.

Responsibilities

• Diriger les aspects stratégiques et opérationnels de l'équipe de marque Walmart.
• Développer et exécuter des plans marketing performants.
• Collaborer étroitement avec les équipes catégorielles et les parties prenantes.

Skills

Pensée critique

Analyse

Collaboration

Compétences en communication

Innovation

Education

Baccalauréat en marketing ou administration des affaires

MBA préféré

Job description

P&G est le plus grand groupe de biens de consommation emballés au monde. Nous sommes présents dans plus de 75 pays et proposons 65 marques de confiance qui améliorent la vie de 5 milliards de consommateurs à travers le monde ! Cela offre de nombreux avantages, notamment la possibilité pour nos employés de mener une carrière diversifiée et enrichissante, riche en défis nouveaux et passionnants.

Nous pensons que de grandes idées émergent des connexions créatives qui se créent entre nos employés talentueux, et nous encourageons le travail en commun pour générer de nouvelles idées pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Le / La responsable principal(e) de marque, Opérations de marque, dirige les aspects stratégiques et opérationnels de notre équipe de marque Walmart pour toutes les catégories. Cela comprend la planification, les stratégies de développement nécessaires à la croissance de la marque et le suivi des stratégies de marque. Il / Elle doit posséder une solide connaissance des médias de distribution et de la manière d'appliquer cette stratégie pour générer une croissance significative.

Ce poste requiert une collaboration étroite avec les équipes catégorielles, les équipes média, le distributeur et les autres parties prenantes. De solides compétences en communication et une capacité à influencer positivement la stratégie sont essentielles pour réussir . Le / la chef(fe) de marque senior devra guider la stratégie de plusieurs marques en identifiant les besoins des consommateurs, en comprenant leurs insights et en exécutant des plans marketing performants auprès des consommateurs en rayon.

• Baccalauréat en marketing , en administration des affaires ou dans un domaine connexe; MBA préféré.
• Expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles et la collaboration avec diverses parties prenantes.
• Solides compétences de pensée critique et d'analyse pour développer des stratégies de marque efficaces pour plusieurs marques avec des objectifs clairement définis.
• Compréhension approfondie des tendances du marché, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel pour éclairer les stratégies de marque.
• Solides compétences en communication et en présentation pour communiquer efficacement les plans et les objectifs de la marque.
• Innovation proactive pour trouver des opportunités et favoriser l'amélioration continue des stratégies et des exécutions de marque.
• Une expérience en marketing client, en commerce électronique ou dans les médias de détail est un plus.

Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible, car nous examinons les candidatures chaque semaine . Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce qui vous attend.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à promouvoir l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à répondre aux besoins de tout candidat en situation de handicap, conformément à la loi, lors du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande. Ne participez à aucune des évaluations avant d'avoir été contacté pour la vérification de vos documents. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.