Senior Branch Operations Administrator, Nesbitt Burns

BMO U.S.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 92,000; Full time

Job summary

Le poste chez BMO Groupe financier à Montréal consiste à appuyer la succursale ou la région pour atteindre les objectifs d’affaires en assurant le soutien opérationnel et la conformité des ventes. Vous établirez des relations avec les parties prenantes et produirez des rapports réguliers et des tableaux de bord.

Vous dirigerez le plan de communication, repérerez les problèmes de conformité et aiderez à mettre en œuvre des initiatives stratégiques tout en protégeant les informations clients et

Qualifications

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l'expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.

Responsibilities

• Appuyer la succursale ou la région pour atteindre les objectifs d’affaires et assurer la conformité des ventes.
• Établir des relations avec les parties prenantes et assurer la cohérence entre elles.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Diriger l’établissement d’un plan de communication et diffuser des messages appropriés.
• Repérer et gérer les problèmes de conformité et les irrégularités selon les directives.

Skills

Compétences en communication orale et 

Education

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :10/23/2026Adresse :1501 McGill College AvenueGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Gestion de patrimoineAppuyer la succursale ou la région pour l’atteinte des objectifs d’affaires en offrant un soutien opérationnel et une gestion de la conformité des ventes et des exigences réglementaires efficaces.Établir une relation avec le client et créer un sentiment de confiance afin de développer de la crédibilité en tant que membre de l’équipe de la succursale ou de l’équipe régionale.Agir à titre de délégué du directeur de succursale en ce qui concerne les objectifs de conformité à la succursale.Offrir à la succursale désignée ou au portefeuille attribué de la formation continue sur la conformité.Fournir du soutien et des conseils aux membres du personnel de la succursale sur les questions de conformité et les questions opérationnelles.Coordonner et réaliser certaines activités liées à la mise en œuvre des initiatives stratégiques, y compris faire le suivi des indicateurs et des étapes importantes.Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.Assurer la cohérence entre les parties prenantes.Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux.Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.Repérer, signaler et gérer tous les problèmes de conformité ainsi que toutes les irrégularités, conformément aux lignes directrices.Appuyer la direction de la succursale dans le cadre de toutes ses responsabilités en matière d’opérations et de conformité réglementaire, conformément aux directives, y compris en ce qui a trait à l’examen des rapports des conseillers en placements et de la succursale ainsi que des documents des comptes de clients.Tenir à jour les dossiers de la succursale concernant les plaintes non réglées de clients, les comptes faisant l’objet d’une retenue de courrier, les clients initiés, les activités externes, les opérations non approuvées sur options et les comptes de nantissement, conformément aux lignes directrices.Effectuer diverses tâches opérationnelles afin d’atteindre les objectifs d’affaires, de répondre aux besoins des clients et de maintenir les niveaux de service globaux.Offrir du soutien administratif et opérationnel, notamment en ce qui a trait au traitement et aux rapports financiers et transactionnels, au traitement et à la consignation des comptes, au traitement de la conformité et à d’autres activités connexes; s’assurer que les documents et les décisions administratives sont appropriés.Répondre à des normes de qualité élevées en matière de service afin de maximiser la conservation et la croissance des relations.Repérer toutes les irrégularités et anomalies et les transmettre à la direction et à la Conformité, conformément aux lignes directrices.Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients et leur confidentialité, à agir dans leur intérêt et à gérer efficacement les responsabilités.Protéger les actifs de la Banque et se conformer à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques.Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler généralement de façon indépendante.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.Qualifications :Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.Capacité d’influence – compétences approfondies.Salaire :$42,000.00 - $92,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr .BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. 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