Senior Account Manager / Chargé de clientèle senior

Dexco Corporation; Ottawa; Remote; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique, spécialisée dans les outils pour les professionnels du droit, recherche un talent pour son équipe de vente. Le candidat idéal devra posséder une forte expérience dans la vente de logiciels SaaS et être capable de communiquer efficacement en français et en anglais. Ce rôle implique la gestion d'un pipeline de ventes, la relation avec les clients, et l'atteinte de quotas de vente. Offrant un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs, ce poste comprend aussi une flexibilité de télétravail.

Benefits

3 semaines de vacances

Assurance maladie et dentaire

Régimes d'épargne-retraite

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience avérée dans l'atteinte et le dépassement des quotas.
• Maîtrise du français et de l'anglais (bilingue).

Responsibilities

• Susciter l'intérêt pour les produits via des appels sortants.
• Gérer son pipeline et qualifier les opportunités de vente.

Skills

Communication verbale

Communication écrite

Organisation

Vente de logiciels SaaS

Curiosité et intérêt pour la technologie

Tools

Office 365

HubSpot (CRM)

Job description

Notre mission est de fournir aux professionnels du droit des outils de pointe qui simplifient leur travail et améliorent leur productivité. Nous sommes passionnés par la fourniture de produits et de services de haute qualité, axés sur le client, et nous sommes à la recherche de la prochaine vedette pour notre équipe de vente dynamique. Responsabilités :

• Susciter l'intérêt pour les produits et services de Dexco en exécutant des campagnes d'appels sortants et en répondant aux demandes de renseignements entrantes.

Comprendre les besoins commerciaux du prospect et présenter des concepts de solutions convaincants qui répondent à ces besoins.

• Mettre en œuvre la proposition de valeur de Dexco avec conviction, en instillant la confiance dans notre capacité à produire des résultats.
• Gérez votre pipeline et qualifiez les opportunités de vente.
• Établir et maintenir des relations positives avec les clients.
• Concluez les ventes en mettant en avant les avantages et les caractéristiques des produits.
• Suivez les tendances du marché et restez informé sur vos concurrents.
• Cibler et approcher de nouveaux clients potentiels.
• Visitez des clients et de nouveaux clients potentiels
• Assistez à des salons professionnels liés aux marchés partout au pays.
• Traiter les transactions avec précision et assurer un service après-vente de qualité.
• Collaborer avec l'équipe pour atteindre les quotas de vente. Compétences requises :
• Expérience avérée dans l'atteinte et le dépassement des quotas
• Expérience dans la vente de logiciels SaaS
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite en français et en anglais
• Curiosité et intérêt manifestes pour la technologie, les ventes et le service à la clientèle.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler de manière indépendante.
• Capacité à construire, maintenir et prévoir le pipeline de ventes
• Maîtrise du français et de l'anglais (bilingue)
• Familier avec Office 365 et les outils HubSpot (CRM) Ce que nous offrons :
• Salaire compétitif avec des commissions attrayantes.
• Ensemble complet d'avantages sociaux (3 semaines de vacances, assurance maladie et dentaire, régimes d'épargne-retraite et plus encore).
• Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
• Télétravail.
• Seul les candidats retenus seront contactés
• Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis
• Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.