Search Engine Relevance Engineer [#4765]

ITI; Sherbrooke; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Tech Lead / Développeur Full Stack ! Ce rôle vous permettra de diriger une équipe dynamique dans la modernisation d'applications POS, tout en mettant en œuvre des solutions basées sur AWS et en adoptant des pratiques de DevOps. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit pour transformer des exigences commerciales en solutions techniques viables. Si vous êtes passionné par le développement et la technologie et que vous souhaitez faire une réelle différence dans un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous !

Benefits

Assurances collectives

Programme de vacances

Congés fériés

Cadeaux aux fêtes

Accès à des formations Udemy

Comité RH pour suivi de carrière

Programme de référencement

Qualifications

• Cinq ans d'expérience en développement Full Stack et modernisation d'applications.
• Capacité à diriger une équipe et à gérer des projets Agile.

Responsibilities

• Diriger l'équipe dans la modernisation de l'application POS.
• Faciliter la migration vers des solutions modernes.

Skills

Développement Full Stack

Refactoring

Cybersécurité

Bilinguisme Français et Anglais

Agile

Education

Diplôme universitaire en informatique

Génie logiciel ou équivalent

Tools

AWS

Docker

Node.js

ReactJS

PostgreSQL

API RESTFul

GraphQL

CI/CD

Job description

Nous mettons à profit l’intelligence humaine, organisationnelle, opérationnelle, pas juste artificielle.

Établie depuis 1991, ITI offre des services et solutions technologiques allant du conseil stratégique en TI à l’implantation de solutions en passant par l’approvisionnement et la gestion d’infrastructure TI au sein des organisations, en partenariat avec votre équipe ou avec l’aide de notre personnel en impartition.

ITI compte sur des équipes d’experts réparties partout au Canada et s’illustre dans les différents paliers gouvernementaux provinciaux et fédéraux et auprès d’entreprises privées de différentes tailles.

Chez ITI, nous ne faisons pas que mettre en place des infrastructures informatiques. Parce que vendre des produits pour vendre des produits, ce n’est pas pour nous.

Nous posons les fondements nécessaires à votre évolution. Nous sommes dans le conseil, la réflexion, l’approche stratégique. Nous écoutons, nous comprenons votre réalité et nous offrons la solution technologique qui servira vraiment.

Être conseillé par ITI, c’est accéder à :

• La prise en charge complète ou à la carte de vos projets;
• L’analyse stratégique de vos enjeux d’affaires menant à des solutions sur mesure;
• Le déploiement de l’expertise dans votre entreprise.

Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur du développement technologique est actuellement à la recherche d’un(e) Tech Lead / Développeur(euse) full stack pour un mandat de trois à douze (12) mois dans le but d'un essai / embauche.

Nature de l’emploi :

• Télétravail (100%).

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Diriger l’équipe de développement dans la modernisation de l’application POS, en se concentrant sur les technologies.
• Guider et collaborer au développement Front-End réalisé par d’autres membres de l’équipe.
• Faciliter la migration des systèmes vers des solutions modernes, avec un accent sur la compréhension de l’existant plutôt que le développement actif dans ces langages.
• Assurer une transition en douceur et efficace des anciens systèmes vers les nouvelles technologies, en minimisant l’interruption et en maximisant la valeur ajoutée.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de produit pour transformer les exigences commerciales en solutions techniques viables.
• Assumer une part importante de la responsabilité architecturale du projet, en collaboration avec le CTO.
• Implémenter et promouvoir des pratiques de DevOps pour optimiser les processus de développement et de déploiement.
• Agir comme moteur principal des activités de développement Agile et assurer la coordination et la communication dans l’équipe.
• Préparer et gérer des sprints et du backlog, en utilisant les méthodes Agile (Grooming, Priorisation, Estimation, Séquencement, Refinement, Critères d’acceptation, DoD, etc.).
• Anticiper les besoins, opportunités et problèmes potentiels et appuyer l’identification et la conception des solutions.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire en informatique, Génie logiciel ou équivalent.
• Cinq (5) années d’expérience dans des rôles similaires, idéalement dans un environnement de modernisation d’applications avec une emphase sur le développement Full Stack et les environnements Cloud.
• Habiletés en «Refactoring» : Analyse et compréhension d’une architecture client / serveur existante et capacité de transposition et de réarchitecture des fonctions dans une architecture AWS.
• Expérience significative en tant que leader technique ou développeur principal, avec une forte compréhension des technologies Back-End et une bonne connaissance des technologies Front-End.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de développement sécuritaire (Cybersécurité).
• Bilinguisme Français et Anglais (Contact avec des fournisseurs et des clients anglophones).
• Technologies : AWS et ses divers services Full-Stack connexes incluant : Docker, Jest / Mocha, API RESTFul, GraphQL et outils CI / CD Front-end : ReactJS, IndexedDB, Cube.js, Redis Back-end : Node.js, AWS Lambda, PostgreSQL, EventBridge et StepFunctions Legacy vers Delphi ou C# en tant que compétence équivalente.

Ce qui vous ferait sortir du lot :

• Connaissances poussées entourant les données (Structure, SQL, Contexte PostgreSQL).
• Expérience ou connaissances des solutions communes en «Retail» POS, plateformes eCommerce, logiciels comptables / ERP.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté.
• Programme de vacances.
• Accès à des congés fériés.
• Des cadeaux aux fêtes.
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement.
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : [emailprotected]

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.