Scrum Master - Chargé de livraison applicative

Cofomo; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Cofomo recherche un leader Agile pour superviser des équipes Scrum dans des projets technologiques novateurs. Ce poste requiert une forte expérience en gestion de projets complexes et la capacité de travailler dans des environnements dynamiques et matriciels. Vous contribuerez à l'optimisation des performances tout en favorisant une culture d'engagement et d'inclusion.

Benefits

Rémunération et avantages concurrentiels

Environnement de travail accueillant et humain

Élaboration d’un plan de carrière personnalisé

Programme de bien-être

Télémédecine 24 / 7

Club social actif

Qualifications

• Au moins cinq (5) années d’expérience en gestion de projets.
• Expérience dans des environnements de grande envergure.
• Capacité à gérer des projets complexes.

Responsibilities

• Agir à titre de leader du processus Agile.
• S'assurer que l’équipe Scrum soit fonctionnelle et productive.
• Gérer les obstacles soulevés par l’équipe.

Skills

Agilité

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent

Job description

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Agir à titre de leader du processus Agile et accompagner les escouades dans l’implantation et l’utilisation de cette approche dans le cadre de projets d’envergure ;
• Veiller à ce que l’équipe Scrum (ou escouade) soit fonctionnelle, productive et bien organisée. Promouvoir une utilisation efficace des pratiques et outils Agiles, tout en s’assurant du respect des valeurs fondamentales. Identifier et suivre les indicateurs de performance clés ;
• Favoriser la transparence quant à l’état d’avancement des travaux. Gérer les obstacles soulevés par l’équipe et en faire un suivi rigoureux ;
• Garantir la cohérence entre les tâches du carnet de sprint et les engagements pris concernant les fonctionnalités du carnet de produit ;
• Soutenir le propriétaire de produit dans l’optimisation du rendement, l’atteinte des objectifs et la gestion du carnet de produits ;
• Superviser la qualité des éléments du carnet de produit et l’efficacité des rencontres Agiles (planification de sprint, maintenance et estimation du backlog, revue de sprint).

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle de chargé de livraison ou de gestion de projets ;
• Avoir mené des projets complexes de développement applicatif, notamment Web, transactionnel et Central MVS ;
• Gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement structuré ;
• Évoluer au sein d’organisations de grande envergure ;
• Intervenir dans des structures organisationnelles de type matriciel ;
• Travailler selon une approche Agile ou dans un contexte de méthodologie Agile.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.