Scrum Master

About Onepoint
Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations.
We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Look For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE
These are the values that unite our people at Onepoint.
We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning.
At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description du poste

Le(la) Scrum Master intégrera le Centre de Performance Agile (CPA) et participera à l’accompagnement d’une ou de plusieurs escouades de l’organisation en tant que Maître Scrum afin d’y poursuivre la mise en place et d’y faire évoluer la culture d’Agilité par l’utilisation du cadre SAFe en place.

Responsabilités

1. Participer à la propagation, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l’Agilité est à différents niveaux de maturité;
2. Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d’escouade hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue;
3. Soutenir l’escouade et le train de livraison dans la création de valeur;
4. Coacher l'escouade en matière d'auto organisation et de pluridisciplinarité;
5. Faciliter la planification trimestrielle;
6. Prendre en charge l’exécution des itérations de l’escouade;
7. Améliorer le flux de travail de l’escouade;
8. Favoriser l’amélioration des performances de l’escouade;
9. Favoriser l’amélioration des performances du train de livraison;
10. S’assurer que les items du carnet Azure DevOps sont documentés, clairs, concis et à jour;
11. S'assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur d’affaire;
12. Participer aux efforts de gestion du changement;
13. Participer à l’évolution et la facilitation des événements;
14. Participer à l’évolution des orientations pour la communautés Agile de l’organisation;
15. Participer à la mise en place de feuille de route;
16. Participer à la mise en place de trains de livraison;
17. S’impliquer activement dans la COP (Communauté de Pratique) des SM et RTE;
18. Participer activement au suivi des dépendances inter escouades;
19. Le Maître Scrum devra intervenir auprès des ressources de façon individuelle et en groupe. De plus, cette ressource devra aussi s'arrimer avec les autres intervenants Agile de l’organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée;
20. Le Maître Scrum doit posséder beaucoup d’expérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus d'être axé sur les résultats.

Qualifications

1. Posséder 7 années d’expérience professionnelle pertinente;
2. Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
3. Détenir une certification Leading SAFe ou SAFe SM est un atout;
4. Posséder 4 années d'expérience comme maître scrum;
5. Posséder une année d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe;
6. Avoir collaboré à au moins 3 projets, d'une durée de 6 mois ou plus chacun, à titre de maître scrum;
7. Avoir participé à un projet en Agilité à l'échelle pendant au moins 1 an;
8. Excellente communication en français.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Why Join Onepoint?

1. A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year
2. Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions
3. Employer contributions to a group RRSP
4. Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in-office
5. A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more
6. Annual tech equipment allowance
7. Flexible schedules and a balanced work environment
8. Career growth opportunities, including training, certifications, online or in-person learning, and access to the Onepoint Academy
9. A global network of experts who love sharing knowledge
10. A people-centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging