Scientifique principal, développement de tests / Principal Scientist, Assay Development

Le scientifique principal chargé du développement des essais est responsable de la conduite de projets de développement d'essais / méthodes très complexes et de l'apport d'un leadership technique en tant qu'expert en la matière pour l'unité opérationnelle. Il est chargé d'identifier de nouvelles opportunités et de soutenir le processus d'élaboration des propositions.

Fonctions essentielles

• Responsable de la conduite de projets complexes et spécialisés de développement d'essais / méthodes.
• Il est responsable de l'exécution des expériences de développement d'essais / méthodes, ainsi que des qualifications / validations d’essais.
• Identifier, évaluer et recommander des plates-formes et des instruments pour assurer la réussite conformément aux objectifs stratégiques de l'unité opérationnelle en vue d'une croissance future.
• Diriger la mise en œuvre de nouvelles technologies afin d’améliorer la fiabilité, le rendement et l’ergonomie.
• Il s'associe à d'autres fonctions pour évaluer les propositions afin de s'assurer que le client comprend les implications en termes de coûts et de délais.
• Soutenir le suivi des projets dans l'ensemble de l'unité opérationnelle.
• Travaille de manière proactive avec les autres fonctions pour garantir une livraison efficace au client et le déploiement de la méthode.
• Appliquer ses connaissances pour tirer parti des possibilités de déploiement de la méthode dans le cadre d'études multiples.
• Établir de manière proactive des procédures qui garantissent le succès de la production opérationnelle afin d'atténuer les risques.
• Participe à l'établissement et à la coordination d'alliances / collaborations clés avec des partenaires scientifiques.
• Il est responsable de la rédaction, de la révision et de l'édition des plans et des rapports de développement des essais / méthodes. Il peut être responsable de la documentation réglementaire.
• Diriger la rédaction de publications scientifiques sur des sujets pertinents (résumés, affiches, présentations orales et manuscrits).
• Fournir une contribution ou une orientation scientifique et technique à tous les programmes de développement de méthodes.
• Maintenir une connaissance scientifique de l'évolution de l'industrie dans son domaine d'expertise sur la base de la littérature actuelle et de l'application de nouvelles technologies et techniques expérimentales.
• Il utilise sa connaissance scientifique pour apporter des idées novatrices en matière de développement d'essais et de méthodes.
• Fournir et diffuser des analyses de données significatives et une interprétation des résultats expérimentaux dans des formats de laboratoire acceptables. Participe activement à la résolution de problèmes.
• Respecter toutes les procédures et politiques appropriées du laboratoire et de l'entreprise. Effectue son travail conformément aux exigences réglementaires applicables.
• Contribue aux initiatives en matière de qualité, de sécurité et de Six Sigma.

Qualifications minimales

• Baccalauréat Diplôme dans une discipline scientifique pertinente.
• 9 ans d'expérience dans le développement de méthodes ou d'essais ou dans un domaine méthodologique spécifique.
• Connaissance approfondie du développement de méthodes et de médicaments, des principes, théories et concepts scientifiques et de l'état de l'art en matière d'instrumentation.
• Solide connaissance du secteur du développement de médicaments et de la réglementation associée, et application de cette connaissance à l'amélioration de l'unité opérationnelle.
• Comprendre la phase spécifique du développement concernant la méthode assignée et les interactions / implications du développement de la méthode dans les différents domaines fonctionnels.
• Capacité à traiter et à appliquer des informations complexes provenant de divers sujets.
• Capacité à rédiger des documents scientifiques et techniques pour les communications internes et externes.
• Capacité à coordonner des projets multiples afin de garantir la livraison en temps voulu de rapports et de résultats de la plus haute qualité.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec plusieurs services et à participer à des discussions et à des prises de décision pluridisciplinaires.
• Capacité à conserver un degré élevé d'indépendance, avec peu ou pas de directives, pour mener à bien les tâches et les projets qui lui sont confiés.
• Bonne capacité de résolution de problèmes, de dépannage et d'analyse.
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles efficaces.
• Compétences en matière de communication et de présentation.
• Un grand souci du détail.
• Compétences avancées dans l'utilisation de solutions logicielles qui soutiennent l'analyse des données expérimentales.
• Connaissance approfondie des exigences des normes réglementaires pertinentes pour le domaine de travail assigné.
• Compétences démontrées en matière de "leadership au quotidien".
• Capacité à influencer les clients dans la prise de décision.

IQVIA est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la base de tout motif de discrimination interdit applicable, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap. Des accommodements pour les candidats avec un handicap sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande. Si vous avez une déficience physique ou un handicap nécessitant un accommodement, nous vous encourageons à le divulguer lors du processus de recrutement afin qu'IQVIA puisse vous accommoder de manière appropriée.