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Lever, Inc. est une entreprise de technologie en plein essor, axée sur le développement agile et les personnes.
Le rôle de Scientifique en IA appliquée consiste à concevoir, bâtir et déployer des solutions IA répondant à des enjeux réels chez nos client·e·s, tout en alliant ingénierie logicielle et expertise IA/ML. Vous collaborerez étroitement avec des équipes techniques et non techniques, coacherez des collègues et gérerez des livrables de bout en bout dans des projets IA d’envergure, tout en
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.
Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.
Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
En tant que Scientifique en IA appliquée, tu conçois, bâtis et mets en production des solutions d’IA qui répondent à de vrais enjeux d’affaires chez nos client.e.s. Tu combines de solides réflexes d’ingénierie logicielle avec une expertise pratique en IA/ML, et tu sais passer de l’exploration à un déploiement fiable. Tu collabores étroitement avec des coéquipier.ère.s techniques et non techniques, tu coaches et tu contribues à de bonnes décisions techniques dans le cadre de projets d’IA d’envergure.
Les technologies ci-dessous servent de repères par rapport à notre stack. Au-delà de la stack, on recrute surtout pour les fondamentaux, le jugement, et le potentiel de progression.
1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
3. Présentation de l'offre
Consultez notre page carrières pour en savoir plus.