Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Lever, Inc. recherche un ingénieur logiciel passionné pour concevoir, développer et livrer des solutions d’entreprise. Vous travaillerez avec des équipes techniques et non techniques, participerez à des revues de code et améliorerez les pratiques de développement.
Vous aurez l’opportunité d’évoluer en front et back‑end avec des frameworks modernes et des outils cloud, tout en bénéficiant d’un horaire flexible, d’un budget formation et d’un programme de bien-être.
Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.
Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.
Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
En tant qu’ingénieur·e logiciel, tu te joindras à notre équipe pour planifier, construire et livrer des solutions logicielles d’entreprise pour nos client·e·s. Tu collaboreras avec des collègues autant techniques que non techniques, apprendras rapidement, prendras de nouvelles responsabilités et approfondiras tes compétences en ingénierie. La prise d’initiative, une bonne communication et une mentalité axée sur la croissance sont essentielles.
1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
3. Présentation de l'offre
Consultez notre pagecarrières pour en savoir plus.