Sales Representative

Numéro de réquisition: 878484

Magasin #: 993335 Independent Acct Mgmt - Field CAN

Poste: Temps plein

Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l'industrie, présents dans plus de 150 pays, un accès à une plateforme mondiale de produits de soins visuels de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous disposons également d'un réseau qui offre aux consommateurs des soins visuels de haute qualité et des expériences d'achat de premier ordre grâce à des enseignes telles que Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Grâce à un réseau mondial unique de filiales commerciales et de distributeurs indépendants couvrant les principaux marchés, nos clients ont accès à un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d'instruments et d'équipements, pouvant répondre à tous les segments du marché. L'équipe Professional Solutions collabore directement avec nos clients pour développer des relations professionnelles basées sur la confiance et le service personnalisé.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués qui participent à la transformation de l'industrie de la lunetterie et des soins visuels. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE

Le représentant commercial atteint les objectifs de vente et génère de la croissance en visitant régulièrement les clients, en optimisant les appels selon leur profil et le programme de fidélité Luxottica. Il exécute les stratégies de marque tout en respectant les normes de distribution, formation, productivité et marchandisage.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Atteindre les objectifs de vente, de prix moyen, de distribution et de productivité par collection
2. Élaborer et suivre un plan d'appel pour assurer des visites régulières des clients, avec une rotation de 4 à 12 semaines et priorité aux clients Diamant, Platine, Or et Argent
3. Effectuer des visites régulières pour maintenir le merchandising visuel, rafraîchir les matériaux POP et l'espace de la carte afin de soutenir la vente
4. Journaliser les visites dans One Sales Suite
5. Utiliser rapports, formations, échantillons et outils pour optimiser la relation client et l'efficacité des ventes.
6. Gérer de manière proactive la distribution sur leur territoire en fonction des directives de la marque
7. Établir de solides relations de travail à tous les niveaux au sein des pratiques et des entreprises qu'ils gèrent
8. Utiliser les documents de la marque pour former régulièrement les clients et assurer une communication cohérente du message aux patients/consommateurs
9. Rester à jour sur les tendances affectant l'entreprise
10. Cultiver la clientèle existante avec des visites régulières à leur emplacement, tout en prospectant continuellement un nouveau potentiel sur le marché
11. Collaborer avec ses homologues des ventes (c.-à-d. d'autres divisions de marque, Essilor, etc.) pour offrir des programmes de synergie plus larges
12. Participer et représenter Luxottica à des salons professionnels locaux, régionaux et nationaux
13. Élaborer un plan d'affaires efficace en utilisant les ressources de récompenses Luxottica pour démontrer le ROI et stimuler la croissance des ventes
14. Soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour soutenir les stratégies de croissance
15. Participer aux formations, conférences, réunions d'équipe et rendez-vous dans le district
16. Organiser des expositions et événements pour promouvoir les marques et stimuler les ventes

1. 2+ ans d'expérience en vente directe avec résultats prouvés
2. Capacité à transporter des sacs d'échantillons de 25 lbs
3. Excellentes compétences en communication, formation et présentation
4. Succès démontré en vente et en développement de relations
5. Expérience en merchandising visuel
6. Résolution des problèmes et anticipation des défis
7. Maîtrise des outils PC (Excel, Word, PowerPoint)
8. Voyages fréquents (jusqu'à 100%) avec nuitées selon la région
9. Permis de conduire valide et éligibilité au travail aux États-Unis
10. Utilisation d'un véhicule personnel pour déplacements professionnels quotidiens
11. Bilingue (écrit et parlé) en français et en anglais
12. BAC en commerce ou marketing, un atout

Échelle salariale: - 69 839,56

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.