Coordonnateur(-trice) des ventes de succursale

Sherwin-Williams; Quebec; On-site; CAD 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

Sherwin-Williams ouvre une opportunité en magasin au Québec pour un(e) vendeur(se) passionné(e) par les peintures et les solutions associées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour évaluer leurs besoins et recommander les produits adaptés, tout en maintenant une présentation soignée du magasin et une connaissance approfondie des produits.

Le poste implique des interactions fréquentes avec les clients, la prise en charge des transactions et le respect des objectifs de

Qualifications

• Doit être âgé(e) d’au moins 17 ans.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
• Capacité de lever jusqu’à 23 kg (50 lb) et parfois 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement.
• Capacité de lire, écrire et communiquer en français.

Responsibilities

• Assurer un service client de haute qualité et atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
• Aider la clientèle en personne et au téléphone selon les besoins et présenter les produits.
• Établir des relations avec la clientèle, y compris les clients grossistes, pour des ventes répétées.
• Gérer les transactions de vente conformément aux politiques et procédures.
• Maintenir des dossiers et des formulaires de travail précis.

Skills

Service à la clientèle

Vente et conseil

Communication en Français

Préparation et manutention

Education

Diplôme secondaire ou équivalent

Tools

Équipement de teinture et mélange

Job description

Job Description

Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin.

• Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité
• Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats
• Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste
• Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
• Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis
• Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt
• Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client
• Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs
• Nettoyer l’équipement du magasin
• Charger/décharger les camions de livraison
• Aider à effectuer les livraisons, au besoin
• Maintenir les zones assignées garnies et présentables
• Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles
• Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire
• Suggérer des façons d’améliorer les ventes

Qualifications

Exigences minimales

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français

Qualifications privilégiées

• Avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle
• Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange

About Us

Chez Sherwin‑Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.

La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin‑Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie…en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien‑être votre carrière…en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel vos relations professionnelles…en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin‑Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux . Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien‑être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin‑Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

Sherwin‑Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin‑Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.