A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Le coordonnateur(trice) du service à la clientèle chez Sherwin-Williams assure le traitement des demandes des clients par téléphone et par courriel, renseigne sur les produits et propose les solutions adaptées, contribuant à la croissance des activités.
Le poste exige des compétences en relation client, une connaissance des produits et la capacité de manipuler des charges et de travailler sur place au siège de Montréal.
Le ou la coordonnateur(trice) du service à la clientèle travaille en étroite collaboration avec les clients afin de cerner leurs besoins, de répondre à leurs questions concernant les produits Sherwin‑Williams et de leur recommander les solutions les mieux adaptées. Ce poste contribue à la croissance des activités de l’entreprise en soutenant les clients actuels et potentiels, en traitant leurs demandes de renseignements et en déterminant leurs besoins en matière de produits.
Lieu: 11470, rue Albert‑Hudon, Montréal (Québec) H1G 3J6 | Horaire: 1er ou deuxième quart de travail | Rémunération: $21.00 - $26.69 l’heure
Exigences minimales :
Qualifications privilégiées :
At Sherwin‑Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world‑class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute—it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin‑Williams employee.
Sherwin‑Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.