Sales and product service Published : 25 Mar 2025 Regional Business Manager Quebec City, Quebec[...]

Sandvik Group; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans l'industrie manufacturière recherche un(e) directeur(trice) commercial(e) régional(e) pour diriger une équipe de vente. Le candidat idéal aura une solide expérience en vente et en gestion, ainsi qu'une formation en ingénierie. Ce poste exige des déplacements fréquents et implique la gestion des relations clients pour promouvoir la croissance. Sandvik offre un programme de rémunération complet et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Régime d’épargne-retraite

Assurance maladie

Assurance dentaire

Assurance vie

Assurance invalidité

Programme de perfectionnement

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en vente et gestion du marketing.
• Compétences en ingénierie et connaissances des outils d’abattage.

Responsibilities

• Assurer la gestion du rendement de l’entreprise et des employés.
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes pour élaborer des plans de développement.
• Former et soutenir continuellement le personnel de vente.

Skills

Développement des affaires

Gestion des comptes

Communication

Développement des talents

Education

Baccalauréat en mécanique

Ingénierie de la fabrication

Job description

SANDVIK COROMANT est à la recherche d’un(e) directeur(trice) commercial(e) régional(e)

Lieu : Québec

Est-ce que vous démontrez un vif intérêt pour une carrière en ventes, possédez de l’expérience en production industrielle et souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur en œuvrant au sein d’une entreprise chef de file dans l’industrie manufacturière de haute technologie?

SANDVIK COROMANT est le principal fournisseur au monde d’outils, de solutions d’outillage et de savoir-faire dans l’industrie manufacturière. Parmi nos clients se trouvent de grands fabricants dans les secteurs aéronautique, automobile, médical, énergétique et d’ingénierie générale qui comptent sur nous pour leur transmettre des connaissances, leur fournir des services et leur offrir un soutien de haut niveau qui les aideront à atteindre leurs objectifs de productivité et de rentabilité.

Aider une équipe de vente formée de gestionnaires de comptes et de spécialistes en applications à mieux comprendre et à appliquer la stratégie de vente de première ligne de Coromant. Atteindre les objectifs du point de vue financier, des produits, des solutions et du secteur d’activité en fonction d’un plan d’affaires local. Accompagner les équipes de vente respectives dans la prise de décisions basées sur les données et la qualité des données.

Le directeur ou la directrice régional(e) des ventes devra :

• S’assurer que les cibles et objectifs sont clairement définis et établis pour les gestionnaires de comptes et les spécialistes en applications.
• Se charger de la gestion du rendement de l’entreprise et des employés.
• Assumer la responsabilité de suivi continu du RCI pour le temps investi par les équipes de vente respectives en s’assurant qu’une stratégie de développement de la clientèle appropriée est appliquée.
• Faire avancer et mettre en œuvre le plan d’affaires local afin de s’assurer qu’il est exécuté en fonction des objectifs financiers.
• S’assurer de la qualité et de la précision des données de GRC, et prendre les mesures correctives requises.
• Travailler de manière proactive et interfonctionnelle pour assurer la priorisation et l’utilisation efficace des ressources.
• Analyser efficacement et continuellement, à l’aide des données de veille stratégique, le développement des affaires dans la zone assignée.
• Assurer la liaison avec le gestionnaire de clusters et l’aider à fournir des prévisions, des budgets et des objectifs précis.

Développement des affaires :

• Collaborer avec les gestionnaires de comptes pour élaborer des plans de développement de la valeur client.
• Soutenir les gestionnaires de comptes en les aidant à appliquer le concept « Selling Higher ».

Perfectionnement des membres de l’équipe et encadrement du personnel :

• Accompagner et aider au perfectionnement des gestionnaires de comptes et des spécialistes en applications.
• Former et soutenir continuellement le personnel de vente.
• S’assurer que les employés nouvellement embauchés sont correctement accueillis et intégrés.
• Mener des évaluations de la performance des employés.
• Favoriser le développement de talents et la planification de la relève.
• Appliquer et faire appliquer les valeurs fondamentales et le code de conduite de Sandvik.

Il s’agit d’un poste impliquant un travail sur le terrain et des déplacements jusqu’à environ 50 % du temps de travail selon les besoins d’affaires.

Votre profil

Baccalauréat ou qualification équivalente en mécanique / ingénierie de la fabrication ou économie dans un domaine connexe. Vous possédez de 5 à 10 ans d’expérience en vente et gestion du marketing, doublée de compétences en ingénierie et de connaissances des outils d’abattage. Vous avez un historique avéré de rendement supérieur aux conditions du marché.

Les compétences suivantes sont notamment requises :

• Favoriser et aider au développement des affaires et au perfectionnement du personnel.
• Adopter une approche structurée et axée sur les affaires pour gérer une équipe diversifiée.
• Démontrer une capacité à gérer des comptes et des relations pour promouvoir une croissance vigoureuse.
• Faire preuve d’une capacité à communiquer de façon claire et pertinente.
• Posséder des aptitudes pour le développement des talents.

Avantages sociaux

Sandvik offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet incluant un régime d’épargne-retraite concurrentiel avec assurance maladie, assurance dentaire, assurance vie et assurance invalidité ainsi qu’un programme de perfectionnement et de formation.

Les candidats qualifiés peuvent postuler à www.sandvik.com / careers sous le poste R0077655. Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Sandvik est déterminée à favoriser un environnement de travail juste, équitable et accessible. Nous nous efforçons de rassembler un effectif représentatif de la diversité des communautés.

Sandvik accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.