RPN-N2-Geri Mental Health-Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) Santé mentale gériatrique -Repost

Winnipeg Regional Health Authority; Winnipeg; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Winnipeg Regional Health Authority recherche un(e) infirmier(ère) psychiatrique pour fournir des soins aux patients, en particulier ceux ayant des besoins de santé mentale complexes. Ce poste offre des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique, avec un engagement envers l'excellence solidaire en matière de santé. Les candidats doivent posséder un diplôme approprié et, de préférence, des compétences bilingues.

Qualifications

• Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) ou Infirmier(ère) avec expérience en santé mentale.
• Preuve d’adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers.
• Connaissance des normes de pratique et des réglementations.

Responsibilities

• Offrir des services infirmiers professionnels à des patients.
• Collaborer avec l’équipe de soins de santé.
• Participer à la coordination des soins et des congés.

Skills

Communication en anglais

Capacité à parler français

Compétences en réflexion critique

Compétences en résolution de problèmes

Gestion des demandes simultanées

Education

Diplôme d’un programme d’infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e)

Job description

RPN-N2-Geri Mental Health-Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) Santé mentale gériatrique -Repost

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Relevant du Gestionnaire, Services de santé, l’infirmier(ère) psychiatrique/auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration d'interventions et traitements, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé, et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Il/elle doit respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région, de l’établissement ou de l’unité.

Expérience

• Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) ou
• Infirmier(ère) autorisé(e) avec deux années d'expérience récente en santé mentale ou ayant récemment terminé un stage supérieur en santé mentale, ou
• Infirmier(ère) autorisé(e) titulaire d'un certificat en santé mentale de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada, requise.

Ce poste est désigné bilingue conformément à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à la politique en matière de services en français de l’ORSW.

Éducation (diplômes et certificats)

• Diplôme d’un programme d’infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) ou équivalent requis.
• Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) de préférence.

Accréditation/permis d’exercice

• Preuve d’adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisées du Manitoba (CRPNM) et à celui des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM).
• Formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Qualifications et compétences

• Capacité à parler français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Connaissance des normes de pratique, du code de déontologie, du champ de pratique, des politiques, procédures, lois pertinentes, et règlements régionales ou institutionnels.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Préférence pour les candidats parlant une langue autochtone ou connaissant les traditions autochtones.
• Compétences en réflexion critique, résolution de problèmes, établissement des priorités, délégation et supervision des soins, gestion des demandes simultanées.

Exigences physiques

• Capacité à fournir un effort physique modéré à intense.

Ce poste est à durée déterminée et peut prendre fin avant la date prévue, selon le manuel de l’employé.

Une vérification du casier judiciaire, du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités est requise. Le candidat retenu doit assumer les frais, si applicable. La vérification de sécurité doit être récente (moins de 6 mois).

Il est interdit d’avoir deux postes ETP ou plus, totalisant plus de 1,0, dans l’entité légale de l’ORSW.

Une évaluation des compétences peut être demandée lors de l’entrevue.

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas considérées. Nous acceptons les candidatures de personnes handicapées avec accommodations sur demande.