RGM - Consultant en Service-conseils management - (Temps plein), janvier 2026

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de consultation internationale à Montréal recherche un Consultant en Services-Conseils pour travailler sur des projets visant à transformer les expériences clients numériques. Le candidat idéal possède un diplôme universitaire, de solides compétences en communication, et un intérêt pour résoudre des problèmes complexes. Ce rôle est une occasion unique de contribuer à des projets significatifs et de rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) de programmes en sciences commerciales, sciences, mathématiques, ingénierie, informatique, ou arts.
• Excellentes compétences en communication en français, anglais est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et des échéances serrées.

Responsibilities

• Collaborer avec une équipe pour résoudre des problèmes et générer des opportunités d'affaires.
• Apporter des innovations et des idées nouvelles dans le travail.
• Travailler sur des projets de planification à l'exécution.

Skills

Compétences en communication écrite et orale

Résolution de problèmes

Capacité à travailler de façon autonome

Education

Programme universitaire dans un domaine pertinent

Job description

Aperçu

RGM - Consultant en Service-conseils management - (Temps plein), Janvier 2026

Veuillez-vous limiter à une seule candidature dans le lieu de votre choix, sinon votre candidature ne sera PAS prise en considération. Lors de la soumission de votre candidature, vous pourrez indiquer vos deux (2) secteurs de service préférés en Services-Conseils - Management.

Ce que vous ferez

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels passionnés par larésolution de problèmes ayant un objectif commun : transformerdes connaissances en opportunités d’affaires pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous sommes à la recherche de candidats talentueux et énergiques pour rejoindre notre équipe de Services-Conseils - Management en tant que Consultant enjanvier, mai ou septembre 2026au sein de notre cabinet à Montréal. Des opportunités sont disponibles dans les secteurs de services suivants :

• Expérience client

• Opérations

• Données, analytiques et automatisation (DAA)

• Stratégie TI et architecture d’entreprise

Expérience Client

L'équipe Expérience Client de KPMG élabore des expériences clients numériques (CX) de premier plan qui s'intègrent à la stratégie organisationnelle globale de nos clients. Nous excellons dans sept domaines de service principaux : la conception de CX, la stratégie de croissance, le conseil numérique, le conseil en commerce électronique, l'innovation et le conseil en centre de contact. Notre approche est conçue pour explorer en profondeur la stratégie, la technologie, le design et les processus, tous sous l'angle unique des expériences clients numériques. Nous sommes à la recherche d’individus bénéficiant d'expérience ou manifestant un intérêt à aider nos clients à reconstruire leur entreprise autour de leur clientèle, facilitant l'émergence d'une entreprise connectée et profitable.

Opérations

L'équipe d’Opérations déploie son expertise pour accompagner des clients issus du secteur financier (gestion de patrimoine et d'actifs, assurances, capital-investissement, pensions), du secteur public et du secteur des technologies, des médias et des télécommunications. Nous offrons une suite diversifiée de services, allant de la planification stratégique, la création de Modèles Opérationnels Cibles (TOM), l'amélioration et la restructuration des processus, l'optimisation des coûts, la réalisation de valeurs, jusqu'aux programmes de changements comptables et réglementaires. Nous sommes à la recherche d'individus dotés d'expériences ou d'un intérêt à travailler sur des projets des phases de planification aux phases d’exécution. Nous accueillons ceux qui souhaitent développer un large éventail de compétences leur permettant aussi bien d'évaluer l'état actuel, de concevoir l'état futur/la vision, de développer des feuilles de route et que d’accompagner la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.

Données, analytiques et automatisation (DAA)

Notre équipe spécialisée en donnée, analytique et automatisation effectue divers mandats liés à l'intelligence d'affaires et à l'ingénierie des données, qui pourraient inclure l'évaluation des pratiques actuelles, l'élaboration d'une stratégie d'intelligence d'affaires et d'ingénierie des données, de feuilles de route, de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, la conception et la validation de modèles de données, ainsi que l'analyse de données afin de faciliter la prise de décisions en temps opportun, etc. Nous exploitons les technologies de pointe pour renouveler les modèles opérationnels, innover dans un environnement compétitif et refaçonner l'expérience client. Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l’expérience et un intérêt pour l'innovation, l’analyse et la gouvernance de donnée, la technologie, l'optimisation des processus ainsi que les sciences informatiques et le développement applicatif.

Stratégie TI et architecture d’entreprise

L'équipe de Stratégie TI chez KPMG conseille leurs clients sur l'impact des nouvelles technologies sur leur entreprise et offre une transformation numérique innovante de bout en bout. Nous travaillons avec des leaders numériques et fonctionnels à travers diverses industries et secteurs pour définir leur vision de la transformation numérique, développer des stratégies technologiques sur mesure, revoir leur architecture et créer et exécuter des plans de mise en œuvre qui génèrent de la valeur commerciale. Nous sommes à la recherche d’individus ayant de l'expérience et/ou une passion claire pour la technologie.

Ce que vous apportez au rôle

Vous vous efforcez de faire une différence positive aux côtés de vos pairs, de travailler en collaboration etd’apporter de l'innovation et de nouvelles idées dans votre travail. Vous êtes engagés dans votre communauté locale et au sein d’activités extracurriculaires. Vous avez un historique de succès sur le plan personnel et professionnel tout en démontrant votre curiosité et passion pour la résolution de problème.

QUALIFICATIONS :

• Vous êtes diplômé(e) ou en train de terminer un programme universitaire: nous étudierons les candidatures d’un éventail de programmes commeles sciences commerciales, les sciences, les mathématiques, le génie, l’informatique, les arts, etc.
• Veuillez noter que nos pratiques d'Automatisation Intelligente (IA), de Solutions d'Entreprise (ES) et d’intelligence artificielle générative (GenAI) cherchent à pourvoir à la fois des rôles techniques et généralistes. L'expérience en programmation et en informatique est un atout majeur pour les rôles techniques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français obligatoire, anglais est un atout).

• Vous avez démontré une excellence académique lors de votre parcours scolaire.

• Capacité à travailler de façon autonome, sans encadrement.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec capacité de gérer plusieurs priorités et des échéances serrées.

• Sens aigu des responsabilités.

• Fibre entrepreneuriale et créativité dans la résolution de problème.

Pour soumettre votre candidature:

Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 14 septembre 2025 à 23h55 ET.

Pour que votre candidature soit prise en compte, il est impératif de soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF.

Les candidatures doivent comprendre:

• Une lettre de motivation

• Un curriculum vitae

• Une copie de votre dernier relevé de notes non officiel. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes sur le site web de votre école.

• Autres documents pertinents (par exemple, score au GMAT)

Tous les candidats retenus doivent déjà avoir ou obtenir l'autorisation légale de travailler au Canada avant la date de début de l'emploi.

Veuillez également inclure une copie de votre lettre de motivation, votre CV et de votre relevé de notes non officiel le plus récent. Les candidatures qui n'incluent pas de lettre de motivation et/ou de curriculum vitae ne seront PAS considérées.Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes à partir du site web de votre école.

Un test de langue française vous sera envoyé dans les prochaines semaines si votre profil répond aux exigences minimales du poste (par ex., éligibilité de travailler au Canada) et sera à compléter pour valider votre candidature. Veuillez vérifier vos courriels indésirables pour vous assurer de ne pas manquer cette invitation/ce lien permettant de compléter la procédure de candidature.

Vous rencontrez des difficultés avec pour soumettre votre candidature ? Nous sommes là pour vous accompagner! Consultez nos conseils sur la rédaction d’un CV et sur l’entrevue à la page Démarche de demande d’emploi.

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à [e-mail].

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada,cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.