Réviseur(e) et adjoint(e)

L'Union des Producteurs Agricoles - UPA; Longueuil; On-site; CAD 53,000 - 78,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans le secteur agricole recherche un réviseur et adjoint passionné par la langue française. Dans ce rôle, vous serez responsable de la révision de divers documents, garantissant leur qualité et conformité aux normes. En plus de vos compétences en rédaction, vous aurez l'occasion de participer à des activités de francisation et à des tâches administratives. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez relever des défis dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe soudée qui valorise l'initiative et la collaboration.

Benefits

Régime de retraite hybride

Programme d'assurance collective

Garderie

Stationnement gratuit

Remboursement de transport en commun

Banque de congés

Jours fériés du 24 décembre au 2 janvier

Activités sportives et sociales

Qualifications

• Formation universitaire en lettres ou rédaction requise.
• Cinq ans d'expérience dans un environnement structuré.

Responsibilities

• Révision de documents pour assurer la qualité linguistique.
• Tâches administratives comme la mise à jour de documents.

Skills

Rédaction

Révision linguistique

Capacité d'analyse

Travail d'équipe

Gestion des priorités

Education

Certificat en lettres, rédaction ou édition

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Vous souhaitez servir une cause importante, faire une différence dans la vie de gens passionnés par leur métier et contribuer au rayonnement du milieu agricole?

Êtes-vous la personne que nous cherchons?

Vous êtes une personne rigoureuse et avez un bon esprit d’équipe? La langue française vous passionne et vous aimez les tâches diversifiées et les défis? La Direction générale de l’Union des producteurs agricoles est à la recherche d’un réviseur et adjoint.

Voici ce à quoi votre quotidien pourrait ressembler :

Révision (environ 70 % de la charge de travail)

Relevant de l’adjointe exécutive, le titulaire du poste a le mandat d’assurer la révision des documents produits par la Direction générale (lettres, procès-verbaux, mémoires, rapport annuel, résolutions, etc.). Les textes soumis nécessitent une attention remarquable en ce qui a trait à la qualité du français, à l’exactitude des termes ainsi qu’au respect des normes dictées par la Direction générale en matière de présentation des documents. Il est parfois appelé à répondre à des questions d’ordre linguistique et à rédiger des lettres simples. Une bonne capacité rédactionnelle et une excellente connaissance des normes de révision linguistique sont exigées pour ce poste. Cette personne sera membre du comité de francisation et devra s’impliquer afin de prévoir des activités pour promouvoir ce dernier. Aussi, elle sera responsable des outils en lien avec la révision linguistique (guide, dictionnaire Antidote, modèles Word, etc.) et des chroniques linguistiques.

Tâches administratives (environ 30 % de la charge de travail)

Le titulaire du poste a comme mandat d’appuyer la coordonnatrice des instances (envoi d’avis de convocation ou d’ordre du jour, par exemple), de mettre à jour des documents et de coordonner l’inscription des délégués en vue du Congrès général de l’UPA, tenu à Québec et tout autre projet en lien avec les besoins de la Direction générale. D’autres tâches administratives peuvent lui être confiées selon les besoins : classement, préparation de tableaux, suivi de certains dossiers, envoi de courriels, etc.

Formation et expériences pertinentes

• Formation universitaire (certificat) en lettres, rédaction, édition ou dans toute autre discipline appropriée;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un environnement structuré;

Autres exigences

• Parfaite maîtrise du français sur le plan de la stylistique, de la grammaire, de la syntaxe et du vocabulaire;
• Des réalisations concrètes en rédaction et en révision de textes de divers degrés de complexité;
• Fortes capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
• Bonne connaissance des ouvrages de référence (dictionnaires, lexiques, etc.) et des banques de terminologie;
• Très bonne connaissance du logiciel Word et connaissance du logiciel Excel;
• Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels;
• Rigueur, souci de l’excellence et minutie sont des prérequis essentiels pour le poste;
• Autonomie, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Sens de l’initiative, jugement et discrétion;
• Attitude positive et proactive et aptitudes pour le travail d’équipe;
• Un leadership positif et capacité à prendre des initiatives et à faire des suggestions;
• Capacité à s’adapter aux changements, à travailler avec des échéanciers serrés incluant les suivis des documents finaux et à faire preuve de souplesse;
• Flexibilité et disponibilité pour se déplacer à Québec pour le congrès général (événement de deux à trois jours qui se tient à la fin novembre ou au début décembre).

Rémunération

• Échelle salariale entre 53 953 $ et 77 047 $
• Professionnel, syndiqué

Sommes-nous l’équipe que vous cherchez?

La Direction générale est le point névralgique de l’organisation. Nous appuyons les dirigeants (le président général, les deux vice-présidents généraux, le directeur général et la directrice générale adjointe) dans leurs activités quotidiennes et leurs représentations politiques.

Le rythme de travail peut être soutenu, notamment en raison des événements de la scène politique. L’équipe de la Direction générale est petite, mais tissée serrée! Nous recherchons une personne qui sera autonome, prête à mettre l’épaule à la roue et qui est capable de prendre des initiatives, tout en respectant les façons de faire et l’esprit de l’organisation.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employée comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride et un programme d’assurance collective;
• Une garderie;
• Le stationnement gratuit et le remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun;
• Une banque de congés pour absence maladie et obligations familiales;
• La période du 24 décembre au 2 janvier inclusivement en jours fériés;
• Des activités sportives et sociales.

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 4 mai 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site : https://www.upa.qc.ca/citoyen/carrieres/travailler-a-lupa/offres-demploi/detail/57539