Retail Accounting Administrative Technician

Jean Coutu; Varennes; Hybrid; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

KATIMAVIK recherche un Technicien·ne administratif·ve comptabilité de détail pour une mission temporaire de 15 mois. Sous la supervision du directeur des services financiers, vous serez en charge de toutes les tâches comptables nécessaires pour le bon fonctionnement des succursales du Groupe Jean Coutu, tout en profitant d'un environnement de travail flexible incluant le télétravail en mode hybride.

Benefits

Horaire flexible

Télétravail en mode hybride

Programmes en ED&I

Qualifications

• Diplôme en comptabilité requis.
• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité.
• Bonne connaissance de Word et Excel (environnement Windows).

Responsibilities

• Effectue le paiement des acomptes et des impôts des franchisés.
• Réalise les déclarations de taxes de vente.
• Prépare les documents nécessaires pour le service financier.

Skills

Connaissance des logiciels Word

Connaissance des logiciels Excel

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité

Tools

AS/400

Microsoft Dynamics AX

Job description

Type de poste: Temporaire

Titre du poste:Technicien·ne administratif·ve comptabilité de détail
Numéro de la demande: 42524
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Qc DP - Relations Franchisés pharmacie (80299106)
Département:Pharmacie
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Temporaire

**CONTRAT DE 15 MOIS**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :
Sous la supervision du·de la directeur·rice des services financiers aux succursales comptabilité de détail du Groupe Jean Coutu, le·la titulaire du poste a la responsabilité de répondre aux différents besoins du service de la comptabilité de détail pour les succursales utilisant les services de comptabilité offerts par le Groupe Jean Coutu.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne administratif·ve comptabilité de détail :
- Effectue le paiement des acomptes provisionnels et des soldes d’impôts personnels et corporatifs des franchisés et des succursales.
- Effectue les déclarations de taxes de ventes ainsi que les paiements.
- Réserve les dates des prises d’inventaires.
- Apporte les modifications requises à la rémunération des franchisés dans le système de paie.
- Prépare les documents nécessaires aux besoins des responsables du service.
- Assiste son·sa supérieur·e dans divers projets.
- Conçoit des chiffriers et tableaux à l’aide du logiciel Excel.
- Programme les rapports de pertes dans AX et les rapports de profit brut dans Micro Strategy lors de décomptes d’inventaire
- Prépare pour l’équipe de direction la documentation avec les différents intervenant·e·s lors d’acquisitions de nouvelles succursales et de changements de franchisés.
- Met à jour la liste de succursales
- Effectue du travail général de bureau tel que des envois de fax, photocopies, traitement de courrier, prise d’appels et classement de dossiers (états financiers, assurances BFL).
- Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité.
- Posséder un (1) à deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire.
- Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel (environnement Windows).
- Posséder une connaissance des systèmes AS/400 et Microsoft Dynamics AX.

Quelques atouts supplémentaires :
- Avoir un bon sens des responsabilités et d’initiative.
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et de travailler sous pression.
- S’adapter à des échéanciers restreints.
- Démontrer un bon esprit d’équipe.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.