restaurant manager

Papajohn's Pizza; Regina; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une chaîne de restauration rapide à Regina recherche un directeur d'établissement pour superviser les opérations quotidiennes. Vous serez responsable de la gestion du personnel, de l'organisation de l'inventaire, et de la mise en œuvre des procédures opérationnelles. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion et d'excellentes compétences en communication. Le poste est permanent, avec une charge de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de direction.
• Capacité à gérer plus de 20 personnes.
• Souci du détail et aptitude à travailler sous pression.

Responsibilities

• Déterminer les types de services à offrir et mettre en œuvre les procédures opérationnelles.
• Conduire des évaluations de performance.
• Organiser et maintenir l'inventaire.
• Assurer le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Skills

Excellent communication orale

Capacité à travailler en équipe

Flexibilité

Fiabilité

Education

Certificat de fin d'études secondaires

Job description

Overview

Durée de l'emploi : Permanent

Langue de travail : Anglais

Heures de travail : 35 hours per week

Education

• Secondary (high) school graduation certificate

Tasks

• Determine type of services to be offered and implement operational procedures
• Conduct performance reviews
• Cost products and services
• Organize and maintain inventory
• Ensure health and safety regulations are followed
• Participate in marketing plans and implementation
• Address customers' complaints or concerns
• Provide customer service
• Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations

Supervision

• More than 20 people

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Repetitive tasks
• Handling heavy loads
• Physically demanding
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking
• Standing for extended periods
• Large workload

Personal suitability

• Accurate
• Client focus
• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Organized
• Reliability
• Team player

Experience

• 1 year to less than 2 years

Support for persons with disabilities

• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and / or refugees

Support for youths

• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

• Provides cultural competency training and / or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers