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Responsable unité de gestion H/F
Lasecurecrute
Dieppe
On-site
EUR 38,000 - 50,000
Full time
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Job summary
Une organisation de la Sécurité Sociale recherche un Responsable d'une Unité de Gestion à Evreux pour manager une équipe dynamique et garantir la qualité de service public. Le poste offre une rémunération compétitive et privilégie le bien-être au travail par une approche collaborative et des initiatives de qualité de vie.
Benefits
Qualifications
- Maîtriser les principes et méthodes de management.
- Savoir organiser efficacement l'activité de son secteur.
- Connaître les techniques de conduite de projet.
Responsibilities
- Manager et animer une équipe de 8 à 12 Gestionnaires conseils allocataires.
- Assurer le pilotage et le fonctionnement optimal de l'équipe.
- Développer des collaborations constructives au sein de son équipe.
Skills
Education
Job description
Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 29/06/2025
- Télétravail possible
En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.
Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail.
Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous ! Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.
Nous recherchons un Responsable d'une Unité de Gestion pour manager une équipe de 8 à 12 Gestionnaires conseils allocataires. Vous devrez assurer l'encadrement, le pilotage et le fonctionnement optimal de l'équipe dédiée à la production et concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en matière de production, de qualité et de service rendu aux allocataires.
Vos missions principales :
- Manager et fédérer une équipe en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences, mobilité professionnelle, qualité de vie au travail, communication interne).
- Animer le collectif de travail en présentiel, distanciel et hybride.
- Développer le management collaboratif en utilisant les outils numériques.
- Définir et proposer à sa hiérarchie les choix d'organisation dans son unité pour optimiser le service rendu
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur responsabilisation.
- Impulser une dynamique d'équipe et encourager la cohésion.
- Développer des collaborations constructives au sein de son équipe avec les acteurs internes, institutionnels et partenaires relevant de son champ d'intervention
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'organisme pour garantir une approche intégrée et cohérente.
- Accompagner le changement et développer les compétences de ses collaborateurs en donnant du sens aux actions mises en place et en participant à la démarche d'amélioration continue.
- Veiller à la qualité de vie et des conditions de travail.
- Connaître la législation, la réglementation PF et les fonctionnalités des outils associés ;
- Maîtriser les principes, méthodes et techniques de management (style de management, pilotage d'une activité par objectifs, évaluation…)
- Savoir organiser de manière efficiente l'activité de son secteur dans le respect des objectifs, en fonction des moyens mis à disposition, des contraintes et des échéances ;
- Connaître les techniques de conduite de projet et d'animation de réunions ;
- Être force de proposition, posséder des capacités d'analyse et d'organisation ;
- Savoir faire preuve d'aisance relationnelle et de rigueur ;
- Faire preuve d'autonomie professionnelle, capacité de décision face aux imprévus et capacité à proposer des solutions ;
- Savoir collaborer avec les acteurs internes ;
- Savoir analyser les enjeux des changements techniques, réglementaires et leurs impacts.
Expérience exigée de management ou d'accompagnement technique/formation sur les prestations familiales.
Les profils internes branche famille sont fortement privilégiés, dans le cadre d'une mutation inter-organismes.
Le poste est basé à Evreux.
Vous devez posséder le permis B et un véhicule personnel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements sur un périmètre départemental.
Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel.
Rémunération brute annuelle (négociable) : à partir de 38 990 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11,52€), intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
- Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.
Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail.
Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous ! Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.
Nous recherchons un Responsable d'une Unité de Gestion pour manager une équipe de 8 à 12 Gestionnaires conseils allocataires. Vous devrez assurer l'encadrement, le pilotage et le fonctionnement optimal de l'équipe dédiée à la production et concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en matière de production, de qualité et de service rendu aux allocataires.
Vos missions principales :
- Manager et fédérer une équipe en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences, mobilité professionnelle, qualité de vie au travail, communication interne).
- Animer le collectif de travail en présentiel, distanciel et hybride.
- Développer le management collaboratif en utilisant les outils numériques.
- Décliner les objectifs opérationnels de son unité, suivre leur réalisation, analyser les résultats et proposer, le cas échéant, des plans d'actions correctives. Mettre en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration des performances collectives et individuelles
- Définir et proposer à sa hiérarchie les choix d'organisation dans son unité pour optimiser le service rendu
- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur responsabilisation.
- Impulser une dynamique d'équipe et encourager la cohésion.
- Développer des collaborations constructives au sein de son équipe avec les acteurs internes, institutionnels et partenaires relevant de son champ d'intervention
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'organisme pour garantir une approche intégrée et cohérente.
- Accompagner le changement et développer les compétences de ses collaborateurs en donnant du sens aux actions mises en place et en participant à la démarche d'amélioration continue.
- Veiller à la qualité de vie et des conditions de travail.
- Connaître la législation, la réglementation PF et les fonctionnalités des outils associés ;
- Maîtriser les principes, méthodes et techniques de management (style de management, pilotage d'une activité par objectifs, évaluation…)
- Savoir organiser de manière efficiente l'activité de son secteur dans le respect des objectifs, en fonction des moyens mis à disposition, des contraintes et des échéances ;
- Connaître les techniques de conduite de projet et d'animation de réunions ;
- Être force de proposition, posséder des capacités d'analyse et d'organisation ;
- Savoir faire preuve d'aisance relationnelle et de rigueur ;
- Faire preuve d'autonomie professionnelle, capacité de décision face aux imprévus et capacité à proposer des solutions ;
- Savoir collaborer avec les acteurs internes ;
- Savoir analyser les enjeux des changements techniques, réglementaires et leurs impacts.
Expérience exigée de management ou d'accompagnement technique/formation sur les prestations familiales.
Les profils internes branche famille sont fortement privilégiés, dans le cadre d'une mutation inter-organismes.
Le poste est basé à Evreux.
Vous devez posséder le permis B et un véhicule personnel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements sur un périmètre départemental.
Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel.
Rémunération brute annuelle (négociable) : à partir de 38 990 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11,52€), intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
- Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention du directeur sont à adresser uniquement en ligne.
Les candidats seront sélectionnés sur CV, entretien(s) et d'éventuels tests. Les entretiens sont prévus le mardi 1er juillet.
La Caf de l'Eure est une entreprise handi-accueillante et étudie à compétences égales toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
- Type de contrat Mission de service civique
- Localisation Evreux
- Rémunération 619 € par mois
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 10/07/2025
- Référence NVHADD111299
- Type de contrat CDD
- Localisation ALENCON
- Rémunération 26800 € par an
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 jour
- Limite de candidature le 06/07/2025
- Référence NVHADD111226
- Type de contrat CDD
- Localisation FLERS
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 01/07/2025
- Référence NVHADD111206
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation CHERBOURG
- Rémunération 1917 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 7 jours
- Limite de candidature le 31/07/2025
- Référence NVHADD108074
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation ST LO
- Rémunération 1917 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 7 jours
- Limite de candidature le 01/07/2025
- Référence NVHADD108072
- Type de contrat CDI
- Localisation Evreux
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 31/12/2025
- Référence NVHADD110974
- Type de contrat CDD
- Localisation Cherbourg
- Rémunération 2008 € par mois
- Niveau NIVEAU 4A
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 24/06/2025
- Référence NVHADD110973
- Type de contrat CDD
- Localisation CAEN
- Rémunération de 25845 € à 25900 € par an
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 01/07/2025
- Référence NVHADD109056
- Type de contrat CDD
- Localisation Evreux
- Rémunération 1917 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 27/06/2025
- Référence NVHADD110759
- Type de contrat CDI
- Localisation ROUEN
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 23/06/2025
- Référence NVHADD110747
- Type de contrat CDI
- Localisation ROUEN
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 23/06/2025
- Référence NVHADD110249
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation ALENCON
- Publié depuis 1 mois
- Limite de candidature le 30/06/2025
- Référence NVHADD109522
* obligatoire obligatoire
Entrez l'e-mail du destinataire * obligatoire Saisir une adresse e-mail valide, par exemple jeanne.rochefort@laposte.netPar exemple : jean.dupont@gmail.com
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