Responsable technique, Développement logiciel

Croesus; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés et vacances à la carte

Rémunération et régime d’intéressement

Travail hybride (Laval et Montréal)

Programme sportif et gym au siège

Assurances collectives et télémédecine

Job summary

Croesus, éditeur montréalais de solutions de gestion de patrimoine, cherche un Responsable technique, Développement logiciel pour guider l’équipe et l’architecture.

Maîtrise du français exigée; anglais nécessaire. Poste hybride à Laval et Montréal, avec opportunités de formation et progression professionnelle.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou génie logiciel, DEC ou bac, ou expérience équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont 2 ans en leadership technique.
• Conception de systèmes distribués et expérience cloud.
• Connaissance du secteur financier ou de la gestion de patrimoine souhaitée.
• Maîtrise du français; l’anglais professionnel est requis.

Responsibilities

• Référence technique et vision d’ensemble de l’architecture.
• Guider les choix techniques et résoudre les défis.
• Veiller à la qualité et à la performance via tests et CI/CD.
• Mentorat et montée en compétences de l’équipe.
• Veille et adoption de l’IA générative dans les pratiques de développement.

Skills

C#/.NET

TypeScript/Angular

CI/CD & DevOps

Systèmes distribués

Leadership technique

Bilingue FR/EN

Education

Diplôme en informatique ou génie logiciel (DEC ou bac)

Tools

Docker

Kubernetes

CI/CD tooling

Job description

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécuritaires, dont des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille et des interfaces de programmation d'applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d'accroître leur productivité, d'enrichir leurs relations client, de prendre des décisions éclairées et d'optimiser la gestion de leurs actifs sous gestion. La mission de Croesus est d'offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés, et d'avoir un impact positif dans la communauté. Avec plus de 200 employés dans ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de l'industrie à titre de fournisseur de solutions de grande qualité et d'employeur de choix.

Position

Résumé Du Poste

À titre de Responsable technique, Développement logiciel vous êtes la référence de votre équipe de développement et la représentez sur les questions techniques auprès des intervenants internes et externes. Vous travaillez avec nos architectes sur les choix techniques, aidez l’équipe à résoudre ses enjeux techniques et soutenez la montée en compétences de ses membres. Vous intégrez la qualité, les tests et la performance dès le début du développement (shift-left). Vous contribuez au respect des engagements et des échéances envers nos clients, et faites évoluer nos pratiques, notamment par l’adoption de l’IA générative.

Vos Responsabilités Au Quotidien

• Référence technique : Vous maîtrisez nos technologies et avez une vision d’ensemble de l’architecture de nos systèmes. Vous guidez les choix techniques de l’équipe.
• Résolution de problèmes complexes : Vous analysez et résolvez les défis techniques les plus ardus. Vous anticipez les obstacles et proposez des solutions efficaces et durables.
• Orientation client et engagements : Vous gardez l’intérêt du client au cœur des décisions techniques. Vous traduisez les besoins d’affaires en exigences techniques claires et veillez au respect des objectifs et des dates engagées.
• Qualité et pérennité : Vous définissez les stratégies de tests non fonctionnels, de monitoring et d’automatisation pour garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos produits.
• Mentorat technique : Vous accompagnez les développeuses et développeurs de l’équipe, favorisez la collaboration et la montée en compétences, dans un contexte où les priorités évoluent.
• Innovation et IA : Vous contribuez activement à l’adoption de l’IA générative (Claude) dans nos pratiques de développement. Vous faites aussi une veille sur les technologies et méthodes qui améliorent notre qualité et notre efficacité.

Ce Que Nous Recherchons

La langue de travail est le français. Une maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire.

Éducation Et Expérience

• Formation : Diplôme en informatique ou en génie logiciel (DEC ou baccalauréat), ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de développeur principal(e) ou de leader technique.
• Expertise technique : Expérience en conception de systèmes distribués.
• Atout : Connaissance du secteur financier ou de la gestion de patrimoine.

Compétences Techniques

• Développement Full-Stack : Expertise en C#/.NET et en TypeScript/Angular.
• Pratiques et devOps : Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban), des tests automatisés et de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD).
• Cloud & Conteneurisation : Expérience en infonuagique et en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Innovation & IA : Intérêt marqué pour les outils d’IA appliqués au développement, ou expérience avec ces outils.
• Bilinguisme : Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (l’anglais est requis en raison des échanges avec nos clients hors Québec).

Aptitudes Personnelles

• Passionné(e) et engagé(e) : Vous vous investissez pleinement dans la réussite de l’équipe et du produit.
• Fiable et digne de confiance : L'équipe et les gestionnaires peuvent compter sur vous et sur le respect de vos engagements.
• Autonome et proactif(ve) : Vous savez faire preuve d'initiative et prendre des décisions éclairées.
• Flexible : Vous faites preuve de souplesse au niveau de vos horaires pour répondre aux besoins ponctuels des clients et projets.

Pourquoi choisir Croesus ?

• Congés et vacances à la carte
• Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
• Travail hybride (Bureau Laval et Montréal)
• Programme sportif (remboursement annuel)
• Gym disponible au siège social (Laval)
• Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille)
• REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
• Proximité du métro Montmorency & Mcgill
• Formation continue et plan de développement
• Prime de référencement
• Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
• Boutique Croesus
• Magnifique bureau rénové et spacieux
• Déjeuner gracieusement offert tous les matins
• 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne

Bien que toutes les candidatures soient examinées avec soin, nous ne contacterons que les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Croesus.