Responsable Soutien aux élu(e)s (VSMPE)

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 84,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique à Montréal recherche un Responsable Soutien aux élu(e)s pour fournir une expertise-conseil en relations publiques et soutenir les priorités des élu(e)s. Le candidat idéal aura un Baccalauréat pertinent, 3 ans d'expérience et une maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Cette position offre un salaire compétitif et un environnement de travail hybride.

Benefits

Rémunération compétitive

Conciliation travail-vie personnelle

Défis d'envergure

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités mentionnées.
• Expérience avec des acteurs institutionnels, culturels et communautaires, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Responsibilities

• Fournir expertise-conseil en relations publiques.
• Assurer vigie des priorités des élu(e)s.
• Rédiger notes de breffage et rapports de recherche.
• Participer aux séances d’information et de consultation.
• Assurer la liaison entre services de l’arrondissement et élu(e)s.

Skills

Jugement

Sens stratégique

Habiletés politiques

Maîtrise de l’anglais

Education

Baccalauréat en sciences politiques, administration ou urbanisme

Job description

Titre d'emploi Responsable Soutien aux élu(e)s (VSMPE)

Organisation Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 11 au 18 aout 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH

Horaire:37,5 heures/semaine, mode hybride, 2 à 3 jours/semaine en présentiel. Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels.

Adresse: 405, avenue Ogilvy, H3N 1M3 | Facile d’accès en transport en commun, Métro Parc

Ce processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension.

NOTRE OFFRE

Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement, votre sens stratégique, vos habiletés politiques et souhaitez mettre votre expertise au service des citoyen(ne)s. Tant mieux!

Le Cabinet de la mairesse de l’ arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse pour se joindre à son équipe.

Votre mandat

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du directeur de cabinet et des élu(e)s, vous fournissez une expertise-conseil en relations publiques et une assistance auprès des élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants.

Vous assurez également une vigie des priorités et orientations des élu(e)s, de l'administration municipale pour la qualité de vie ainsi que de l'intérêt public. Plus spécifiquement, vous :

• Veillez et assurez que les missions, les objectifs et les orientations stratégiques soient tenus en compte et traités efficacement par le responsable de dossier ;
• Assurez une veille médiatique continue des enjeux de l’arrondissement, en tenant compte de leurs impacts socio-économiques, administratifs et politiques, et effectuez des démarches proactives auprès des différents acteurs médiatiques pour positionner l’arrondissement de façon favorable ;
• Rédigez des notes de breffage, des rapports de recherche et d’autres textes stratégiques destinés aux élu(e)s de manière à assurer la compréhension et une cohérence des messages publics ;
• Participez de façon active aux différentes séances d’information et de consultation sur les projets de l’arrondissement pour assurer une communication transparente et efficace ;
• Assurez la liaison entre les services de l’arrondissement et le cabinet des élu(e)s sur différents dossiers stratégiques en fonction de vos compétences et de vos intérêts.
  
  

Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché [email protected] conseillère en acquisition de talents

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en sciences politiques, en administration, en urbanisme, ou tout autre domaine jugé pertinent
• 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnées
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et du domaine des affaires de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension, un atout
  
  

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!