Responsable Projets Stratégiques – Transformation

McGill University; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et dentaires

Assurance-vie et régime de retraite à

Jours personnels (2) et congés maladie

Job summary

McGill University recherche un leader en transformation organisationnelle pour piloter des projets stratégiques et moderniser les services au sein de l’Administration et finances. Vous gérez des programmes transversaux, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et assurez un déploiement rigoureux des initiatives.

Relevant de la directrice Efficacité des processus et orientation client, vous favoriserez l’évolution des pratiques, accompagnerez le changement et garantirez les résultats tout en

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe, avec 5 à 7 années d’expérience en gestion de projets de transformation organisationnelle et d’optimisation des processus d’affaires.
• Expérience en gestion de portefeuilles de projets ou de programmes et maîtrise des méthodologies reconnues de gestion de projet (PMBOK). Certification PMP fortement privilégiée; Lean Six Sigma ou Prosci considérées comme des atouts.
• Connaissance des approches d’amélioration des processus, transformation des modèles opérationnels et gestion du changement.
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à rallier les parties prenantes, à exercer une influence positive et à mener des initiatives complexes à terme.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille de projets stratégiques de transformation organisationnelle, notamment la modernisation des modèles opérationnels, la refonte des services, l’évolution de la culture organisationnelle et l’optimisation des processus d’affaires.
• Planifier, prioriser et coordonner les initiatives de transformation afin d’assurer leur cohérence, de maximiser les synergies et de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques de l’Université.
• Diriger toutes les phases des projets, de la conception au déploiement, en assurant une gestion rigoureuse des plans de travail, des ressources, des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrables.
• Anticiper et gérer les risques, les enjeux et les interdépendances entre les projets, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance et la réalisation des bénéfices attendus.
• Mobiliser les parties prenantes et les équipes multidisciplinaires autour d’une vision commune, en exerçant un leadership d’influence et en faveurisant la collaboration dans un environnement matriciel.
• Accompagner les équipes et les gestionnaires dans l’adoption de nouvelles façons de faire, en déployant des stratégies de communication et de gestion du changement adaptées.
• Assurer une gouvernance efficace des projets en communiquant leur avancement, en facilitant la résolution des enjeux et en obtenant les orientations et décisions nécessaires auprès des instances concernées.
• Identifier et concrétiser les occasions de création de valeur en matière d’efficacité opérationnelle, d’expérience client et d’amélioration continue, tout en contribuant à l’évolution des pratiques et des cadres méthodologiques de l’Université.

Skills

Leadership mobilisateur

Vision stratégique

Gestion de projets

Gestion du changement

Communication excellente

Ralliement des parties prenantes

Education

Baccalauréat en administration des affaires / gestion de projet

Tools

PMBOK

Lean Six Sigma

Prosci

Job description

McGill University recherche un leader en transformation organisationnelle pour piloter des projets stratégiques et moderniser les services au sein de l’Administration et finances. Vous gérez des programmes transversaux, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et assurez un déploiement rigoureux des initiatives.

Relevant de la directrice Efficacité des processus et orientation client, vous favoriserez l’évolution des pratiques, accompagnerez le changement et garantirez les résultats tout en