Responsable marketing

INVESTIIR; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante spécialisée dans la vente de terrains recherche un Responsable marketing pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing. Le candidat doit avoir un Baccalauréat en marketing et au moins 5 ans d'expérience. Un salaire compétitif et des avantages tels que des vacances anticipées et des journées de congés volants sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif avec possibilités de bonus

Vacances anticipées dès la première année

Journée de congé pour célébrer ton anniversaire

Accès aux assurances collectives

Ambiance de travail dynamique

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur immobilier.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Solides compétences en gestion de projet.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing annuelle.
• Planifier et superviser les campagnes publicitaires.
• Gérer le budget marketing.

Skills

Stratégies numériques

Gestion de projet

Créativité

Compétences en communication

Autonomie

Education

Baccalauréat en marketing ou communication

Tools

HubSpot

Facebook Business Manager

Google Ads

Job description

Job Description

Salary :

Investiir est une entreprise innovante spécialisée dans la vente de terrains destinés à la construction de chalets locatifs. Grâce à notre expertise et une approche personnalisée, nous offrons à nos clients des opportunités uniques d'investir dans des terrains de qualité, idéaux pour la construction de leur chalet de rêve.

Pour en savoir plus sur nos projets :

Votre quotidien en tant que Responsable marketing chez Investiir

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing annuelle en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
• Planifier, coordonner et superviser les campagnes publicitaires et promotionnelles ;
• Développer et gérer le calendrier des initiatives marketing ;
• Assurer la gestion de la marque et veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur tous les supports ;
• Superviser la création de contenus (visuels, site web, infolettres, médias sociaux) ;
• Coordonner les relations avec les partenaires externes : agences, médias, fournisseurs ;
• Analyser les résultats des actions marketing et produire des rapports de performance (ROI, KPIs) ;
• Gérer le budget marketing et en assurer le suivi ;
• Encadrer, motiver et développer les membres de l'équipe marketing ;
• Soutenir les équipes de ventes et de développement dans l'atteinte de leurs objectifs.

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un domaine connexe ;
• Expérience en gestion d'équipe ;
• Excellente maîtrise des stratégies numériques ;
• Solides compétences en gestion de projet, sens de l'organisation et de la planification ;
• Créativité, autonomie et esprit d'initiative ;
• Maitrise des outils et plateformes marketing (HubSpot, Facebook Business Manager, Google Ads, etc.).

Les plus de faire partie de l'équipe

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire ;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant ;
• La possibilité d'amener avec toi ton chien au bureau ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe ;
• Et plus encore !

Chez Investiir, nous aimons que le processus de recrutement soit clair et efficace :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à tes questions ;
• Une rencontre en personne dans nos bureaux : l'occasion de découvrir notre équipe et notre environnement de travail ;
• Une courte validation technique pour que tu puisses démontrer ton savoir-faire (et voir concrètement ce que nous faisons !) ;

Si tout est aligné, nous te ferons une offre et t'accueillerons parmi nous !

Si tu as lu jusqu'ici, c'est que tu sembles démontrer un intérêt ! Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance !