Responsable, Gestion des Données Cliniques / Manager, Clinical Data Management

IQVIA; Mississauga; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le domaine de la gestion des données recherche un responsable d'équipe pour gérer et soutenir une équipe de professionnels. Ce rôle implique la production de livrables, la formation du personnel et l'amélioration de l'efficacité. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion d'équipe et une solide compréhension des processus de développement clinique.

Qualifications

• 7 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion d'équipe.
• Connaissance avancée des processus de gestion des données.
• Compétences avérées en organisation et gestion du temps.

Responsibilities

• Gérer et soutenir une équipe de professionnels de la gestion des données.
• Fournir des conseils techniques et des solutions aux clients.
• Veiller à la formation et conformité du personnel.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire en sciences cliniques, biologiques ou mathématiques

Job description

French Translation

Aperçu du poste

Gérer et soutenir une équipe de professionnels de la gestion des données afin de produire efficacement des bases de données répondant aux exigences des clients.

Fonctions essentielles

• Fournir une expertise et des conseils pour la production des livrables de gestion des données, y compris les CRF/e-CRF, la conception et la configuration des bases de données, la définition et la programmation de la validation, le plan de gestion des données et les livrables de base de données destinés aux clients internes et externes.
• Offrir des conseils techniques et des solutions aux clients internes et externes pour résoudre les problèmes et améliorer l'efficacité.
• Veiller à ce que le personnel soit formé et conforme aux procédures opérationnelles actuelles, aux instructions de travail et à la portée du projet.
• Identifier et répondre aux besoins de développement professionnel/formation du personnel.
• Encadrer les membres de l'équipe pour développer leur expertise en processus de gestion des données, systèmes et développement de médicaments.
• Fournir une contribution opérationnelle aux propositions et à la portée des travaux. Participer aux défenses de propositions.
• Organiser au moins deux réunions mensuelles avec les subordonnés directs pour discuter, au minimum : de l’état des projets, y compris les délais, les mises à jour de livraison, les aspects financiers du groupe ou du projet, les risques potentiels, les mesures d’atténuation et le soutien requis ; de l’état des initiatives en cours ; des taux d’utilisation de l’équipe ; des obligations de formation et administratives du subordonnés ; des questions de personnel ; et des objectifs de carrière ou de formation.
• Développer et mettre en œuvre des plans pour mesurer et améliorer l'engagement des employés, en assurant une cohérence mondiale.
• Collaborer avec les chefs de projet pour planifier le travail des projets actuels et futurs, les besoins en personnel, les besoins technologiques et les charges de travail prévues, en assurant une cohérence mondiale lorsque possible.
• Transmettre efficacement les messages de la direction aux subordonnés et aux équipes, ainsi que remonter les problèmes et opportunités à la direction.
• Servir de remplaçant désigné ou s'assurer qu'une couverture est en place en cas d'absence ou de départ des subordonnés.
• Participer aux réunions de lancement (KOM), aux défenses de soumissions, et soutenir les demandes d'information (RFI), de tarification (RFP) et les budgets, selon les besoins.
• Participer et soutenir les audits et inspections internes et externes, selon les besoins. S'assurer également que le personnel requis est assigné, formé et prêt à intervenir.

Qualifications

• 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, incluant la gestion d'équipe.
• Diplôme universitaire en sciences cliniques, biologiques ou mathématiques, ou qualification en soins infirmiers, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Connaissance avancée des processus et systèmes de gestion des données.
• Bonne compréhension du processus de développement clinique et de la production des livrables de gestion des données.

Expérience supplémentaire requise :

• Compétences avérées en gestion d'équipe, leadership, motivation et influence.
• Solides compétences en organisation, calculs de métriques et gestion du temps.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser efficacement les priorités.
• Compétences développées en mentorat et en coaching.
• Capacité à obtenir des résultats grâce à une communication proactive dans un environnement matriciel.
• Bon jugement, prise de décision et résolution de problèmes.
• Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec collègues, gestionnaires et clients.
• Capacité à suivre les instructions, faire preuve d’initiative et travailler de manière autonome.
• Compréhension de base de la finance de projet (EAC, prévisions, suivi du taux de consommation, identification et gestion des écarts).
• Capacité à générer des résultats commerciaux et financiers à court et long terme.
• Capacité à évaluer de manière proactive les risques et à proposer des solutions appropriées.
• Bon jugement dans la sollicitation de l’avis des cadres supérieurs, en exposant clairement les problèmes, les détails de contexte, le soutien requis et les actions recommandées.