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Responsable Financier / Finance Manager

PIXOMONDO

Montreal

On-site

CAD 60,000 - 90,000

Full time

13 days ago

Job summary

Pixomondo, une société de Sony Pictures Entertainment, recherche un responsable financier pour coordonner les prévisions financières et assurer l'exactitude des rapports. Ce poste implique une collaboration étroite avec des équipes pour soutenir la croissance d'une entreprise leader dans la production d'effets visuels. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en commerce et plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire.

Qualifications

  • 3-4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Une expérience dans le domaine des événements en direct est un atout.

Responsibilities

  • Travailler avec les équipes pour les prévisions trimestrielles et le budget annuel.
  • Préparer et analyser les rapports financiers mensuels.
  • Rationaliser les rapports sur les dépenses d'investissement.

Skills

Analyse financière
Communication
Résolution de problèmes
Maîtrise des applications Microsoft Office

Education

Diplôme en commerce / comptabilité / finances

Tools

SAP
Excel

Job description

Le responsable financier travaillera en étroite collaboration avec l'équipe financière globale et l'équipe des opérations de Clara afin d'assurer l'exactitude des prévisions pour l'activité croissante du Stage Clara. Il s'assurera de l'exactitude des rapports financiers afin que la direction puisse prendre des décisions clés pour favoriser la croissance et la rentabilité de PXO.

Ne seront considérés que les candidats qui vivent actuellement au Québec, en Colombie-Britannique ou en Ontario, au Canada, et qui ont le droit d'y travailler.

Responsabilités
  1. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe PF&A et l'équipe des opérations pour mettre à jour les prévisions trimestrielles et le budget annuel pour la consolidation de Sony.
  2. Préparer le dossier financier mensuel pour un examen formel avec le directeur de Clara, le directeur financier, le directeur général et la direction.
  3. Fournir des explications mensuelles sur les écarts entre les résultats réels, les prévisions et le budget.
  4. Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité et les opérations pour rationaliser les rapports sur les dépenses d'investissement liées aux opérations de Clara.
  5. Préparer le compte de résultat du Studio pour les sociétés d'exploitation de Clara et consolider les prévisions à présenter à la direction.
  6. Préparer la paie et la réconciliation des feuilles de temps, toutes les deux semaines, pour examen et distribution aux producteurs.
  7. Régularisation et rapprochement des salaires en fin de mois.
  8. Comptabilisation des revenus en fin de mois, examen des revenus accumulés / différés et commentaires avec le service financier du groupe.
  9. Contribuer à l'établissement des rapports hebdomadaires sur les projets en mettant à jour les coûts réels dans les EFC.
  10. Participer à la clôture de l'exercice et à l'établissement du budget.
  11. Effectuer l'analyse des coûts des offres et des projets à l'aide de SAP et d'Excel avec la Production.
  12. Créer des projets dans SAP selon les besoins en suivant le processus d'approbation.
  13. Examen mensuel des bons de commande avec la production et le service financier du groupe.
  14. Rapprochement des rapports de projet avec SAP en collaboration avec la production.
  15. Rapports, tâches et projets ad hoc, selon les besoins.
  16. Diplôme en commerce / comptabilité / finances ou qualification équivalente.
  17. 3-4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  18. Une expérience dans le domaine des événements en direct ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout.
  19. Forte aptitude pour les applications logicielles commerciales et maîtrise des applications Microsoft Office.
  20. Excellent communicateur, à l'écrit comme à l'oral.
  21. Une connaissance de SAP est souhaitable mais pas indispensable.
  22. Une propension naturelle à résoudre des problèmes et à analyser des informations financières.
  23. Capacité à travailler efficacement sous pression avec un sens aigu de l'urgence pour respecter les délais.
  24. Motivé par les défis et les problèmes et capable de les résoudre.
  25. Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
  26. Capacité à se concentrer sur l'achèvement des tâches en temps voulu pour respecter les délais.
  27. Approche curieuse et proactive du travail.
Exigences supplémentaires :
  • Vous devez habiter à Québec, en Colombie-Britannique ou en Ontario, et avoir le droit de travailler au Canada. Il n'est pas possible de fournir un visa de travail ou une aide à la relocalisation pour ce poste.
  • Pixomondo est une entreprise internationale présente dans 5 pays. La maîtrise de l'anglais est requise pour les besoins de production.

PXO, une société de Sony Pictures Entertainment, crée des solutions de visualisation, de production virtuelle et d'effets visuels de premier plan pour les films et contenus épisodiques. La société, lauréate d'un Oscar, d'un BAFTA et d'un Emmy, a été un partenaire de confiance pour les scénaristes et showrunners du monde entier. Elle a créé des œuvres emblématiques telles que Hugo de Martin Scorsese, Game of Thrones, House of the Dragon, The Boys, et John Wick : Chapter 4.

PXO collabore avec les cinéastes du premier dessin au pixel final, utilisant une technologie interactive et des logiciels exclusifs pour donner vie aux idées en immergeant virtuellement les cinéastes dans leurs mondes.

Les productions virtuelles LED de PXO incluent : House of the Dragon, Star Trek : Discovery, Star Trek : Strange New Worlds, Avatar : The Last Airbender, Reacher, et Cada Minuto Cuenta. L'entreprise dispose de sept studios de création et de trois volumes LED aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Canada.

Les salaires dépendront des compétences, de l'expérience et des qualifications. Les avantages peuvent varier selon la région en raison des réglementations et politiques de l'entreprise.

Pixomondo est un employeur garantissant l'égalité des chances, évaluant les candidats sans distinction de race, religion, sexe, origine, handicap, âge, orientation sexuelle, identité de genre ou autres caractéristiques protégées.

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