Responsable Entrepôt — Gestion d'Équipe et Opérations

Sysco; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaires

Comptes Santé et bien-être

Plan de pension • RRSP/TFSA

Plan d'achat d'actions

Formation en ligne illimitée

Réductions sur produits Sysco

Job summary

Sysco recherche un responsable d’exploitation à Montréal pour superviser une équipe de 25 à 30 employés dans un environnement sûr et conforme aux procédures établies. Vous assurerez la gestion quotidienne, les plannings, le respect des délais et l’atteinte des standards de productivité.

Vous contribuerez au maintien d’un climat de travail inclusif, au développement des compétences et au respect des conventions collectives, en collaboration avec les Ressources humaines.

Qualifications

• DEC en gestion des opérations ou formation équivalente.
• 3–5 années d’expérience en supervision de personnel.
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Leadership rassembleur et écoute de l’équipe.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes d’une équipe de 25 à 30 employés.
• Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise et favoriser l’inclusion.
• Veiller au respect des politiques et procédures et assurer le suivi nécessaire.
• Communiquer les objectifs et résultats lors des lancements de quarts et réunions.
• Gérer les priorités quotidiennes et assurer la productivité et la qualité du service.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Leadership

Conformité et sécurité

Adaptabilité

Education

DEC en gestion des opérations

Tools

MS Office

Workday

Job description

Sysco recherche un responsable d’exploitation à Montréal pour superviser une équipe de 25 à 30 employés dans un environnement sûr et conforme aux procédures établies. Vous assurerez la gestion quotidienne, les plannings, le respect des délais et l’atteinte des standards de productivité.

Vous contribuerez au maintien d’un climat de travail inclusif, au développement des compétences et au respect des conventions collectives, en collaboration avec les Ressources humaines.