Responsable des solutions intégrées

CAE Inc; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’avantages sociaux

Régime de retraite

Programme d’achat d’actions pour les社員

Job summary

CAE Inc. recherche un responsable de solutions de formation intégrées pour des opportunités complexes dans le secteur de la défense.

Vous piloterez les échanges client, la capture commerciale et l'attribution des contrats, en veillant à la traçabilité des exigences jusqu'au développement pédagogique. Vous dirigerez des équipes matricielles, collaborerez avec les architectes systèmes et les responsables techniques, et soutiendrez des programmes majeurs tout en maîtrisant le français et l'anglais

Qualifications

• Minimum de 15 années d'expérience pertinente en industrie et/ou service militaire.
• Au moins 10 années dans le développement et/ou la prestation de programmes de formation dans des environnements opérationnels.
• Expérience en leadership sur des projets de formation, d'ingénierie ou d'intégration.
• Connaissance des méthodologies et processus de développement de la formation.
• Excellentes habiletés en communication écrite, verbale et en présentation.

Responsibilities

• Diriger la définition de solutions de formation intégrées pour des opportunités complexes du secteur de la défense.
• Agir comme point de contact et autorité de conception pour les solutions de formation.
• Participer à la feuille de route R&D des produits de formation.
• Diriger des équipes matricielles lors d'occasions majeures d'intégration de systèmes.
• Préparer et présenter des revues de solution démontrant les stratégies proposées.
• Identifier et atténuer les risques liés à la conception et livraison des solutions.

Skills

Leadership

Communication écrite et orale

Gestion des parties prenantes

Stratégie de capture

Gestion de projets majeurs

Anglais et Français

Education

Diplôme d'études postsecondaires pertinent

Job description

À propos de ce poste⠀DescriptionCe poste est responsable de la définition et du développement de solutions de formation intégrées pour des opportunités complexes du secteur de la défense, depuis les premières interactions avec le client jusqu'à l'attribution du contrat.Diriger la définition de solutions de formation entièrement intégrées dès les premières interactions avec les clients (pré-appel d'offres), durant les phases de capture et de proposition, jusqu'à l'attribution du contrat.Agir à titre de principal point de contact et d'autorité de conception pour les solutions de formation auprès des parties prenantes internes, des clients et des utilisateurs finaux.Participer à l'élaboration de la feuille de route en recherche et développement des produits de formation afin d'identifier des stratégies répondant aux besoins actuels et futurs des clients.Assurer le leadership d'équipes matricielles dans le cadre d'occasions majeures d'intégration de systèmes de formation.Diriger les activités d'analyse des tâches, des besoins de formation, des médias de formation et de conception de programmes d'études en collaboration avec les responsables techniques, spécialistes de l'apprentissage, experts de domaine et représentants des clients.Tirer parti des technologies, produits standards et capacités des sous-traitants pour concevoir des solutions de formation intégrées.Utiliser des outils modernes et des équipes multidisciplinaires conformément aux processus de développement de la formation applicables.Collaborer avec les architectes de systèmes afin d'assurer la définition et la traçabilité des exigences de formation jusqu'aux exigences d'ingénierie et de développement pédagogique.Travailler avec la gestion de programme afin de définir les stratégies d'exécution des occasions majeures, y compris les analyses faire-ou-acheter, la sélection de partenaires stratégiques et la répartition du travail.Préparer et présenter des revues de solution démontrant les stratégies techniques, programmatiques et commerciales proposées.Faciliter et valider les estimations de coûts et les analyses de risques provenant de différentes parties prenantes.Identifier et atténuer les risques liés à la conception, au déploiement et à la livraison des solutions de formation.Interagir avec les clients et les utilisateurs finaux durant les activités de développement des affaires et de capture.Soutenir des programmes majeurs du secteur de la défense liés à la conception et à la livraison de systèmes de formation, notamment FACT, RPAS et FWSAR.Contribuer à l'identification, au développement et à la poursuite d'occasions d'affaires, de la phase initiale jusqu'à l'attribution d'un contrat.Qualifications minimalesMinimum de 15 années d'expérience pertinente en industrie et/ou dans le service militaire.Minimum de 10 années d'expérience dans le développement et/ou la prestation de programmes de formation dans des environnements opérationnels ou de maintenance du secteur de la défense.Diplôme d'études postsecondaires pertinent ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.Expérience de leadership dans des projets de développement de formation, d'intégration de formation, d'ingénierie ou de programmes complexes.Expérience à diriger des équipes matricielles multidisciplinaires.Connaissance des méthodologies et processus de développement de la formation.Excellentes habiletés en communication écrite, verbale et en présentation.Capacité à élaborer des stratégies de capture, du contenu de proposition et des arguments de différenciation.Solides compétences en affaires et gestion des parties prenantes.Connaissance des processus de développement en ingénierie des systèmes.Capacité à travailler dans un environnement où les échéanciers sont serrés et les priorités multiples.Disponibilité pour voyager à l'international selon les besoins (jusqu'à environ 20 % du temps).Capacité à obtenir et à conserver les autorisations de sécurité Secret du Canada et de l'OTAN.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.Qualifications privilégiéesExpérience au sein des Forces armées canadiennes.Expérience militaire comme instructeur ou dans les domaines des opérations aériennes, terrestres, maritimes ou de la formation militaire.Expérience liée à l'acquisition de capacités de défense, à l'intégration de systèmes de formation ou à des programmes de grande envergure.Expérience en gestion de projets ou de programmes majeurs.Connaissance de l'approche de solutions de formation, ainsi que des systèmes de modélisation et simulation de l'organisation.Expérience de collaboration avec des partenaires stratégiques et des sous-traitants.AvantagesRégime d’avantages sociaux de l’entrepriseRégime de retraiteProgramme d’achat d’actions pour les employésPossibilités de développement de carrière au sein d’une organisation mondialeModèle de travail hybrideProgrammes complets de santé et de mieux-êtreÀ propos de CAEÀ CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.Type d'emploiRégulierÉgalité des chances et mesures d’adaptationCAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[e-mail] .Protection des donnéesDéclaration de confidentialitéNous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.