Responsable des installations sportives et de loisirs

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 54,000 - 73,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante se présente pour un responsable des installations sportives et de loisirs au sein d'une administration dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de coordonner les activités des installations sportives, de superviser le personnel et d'assurer la sécurité des utilisateurs. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif qui valorise le service à la communauté et le développement personnel. Si vous êtes passionné par le sport et le loisir, et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de votre ville, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence positive dans la vie des Montréalais.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Possibilités d'avancement

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion d'installations de loisirs.
• Certificat de secourisme général et RCR valide requis.

Responsibilities

• Coordonner la programmation des installations sportives et communautaires.
• Assurer la sécurité du public et dispenser les premiers soins si nécessaire.

Skills

Gestion d'installations de loisirs

Supervision de personnel

Habiletés relationnelles

Jugement

Education

Diplôme d'études collégiales en loisirs

Diplôme en administration ou dans les sports

Tools

Logiciel Ludik

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: AC-25-TEMP-762940-97991-A

Titre d'emploi: Responsable des installations sportives et de loisirs

Organisation: Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et des loisirs / Section installations

Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir: Emploi temporaire

Période d'inscription: Du 12 au 19 février 2025

Salaire:

Échelle salariale (2024): 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009

Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification:

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Surveillant(e) d’activités (762940)

Horaire: 35h/semaine, du dimanche au jeudi de 8h00 à 16h00, horaire variable selon les besoins opérationnels

Adresse: Centre culturel et communautaire de Cartierville situé au 12225, rue Grenet | Vous aurez à vous déplacer dans différentes installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

Afin de permettre à la population et aux organismes partenaires de l'arrondissement de profiter des installations sportives et de loisirs, vous serez responsable de coordonner la programmation en collaboration avec vos collègues. Le travail s'effectue directement dans les installations sous votre responsabilité, et vous devrez vous déplacer d'une installation à l'autre pour assurer la réalisation de l'offre de service.

Votre mandat:

Vous élaborez, coordonnez et surveillez les activités des installations sportives et communautaires. Plus spécifiquement, vous :

• assignez les tâches et veillez au comportement et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
• veillez à la gestion des contrats de location et assurez le respect des conditions de location ou d'utilisation des installations;
• contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis;
• renseignez les personnes ou représentants de certains groupes intéressés aux activités et aux installations;
• assurez la sécurité du public utilisateur et dispensez, au besoin, les premiers soins en cas d'accidents.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
• 1 année d'expérience en gestion d'installations de loisirs et en supervision de personnel
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance du logiciel Ludik, un atout
• Habiletés relationnelles et à faire preuve de jugement
• Permis de conduire classe 5

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!