Moniteur du programme de patinage

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Canada; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et aide aux employés et à leur f

Indemnité de congé annuel

Régimes d’épargne collectifs

Formation linguistique gratuite

Job summary

La SBMFC recrute pour soutenir les militaires, vétérans et leurs familles. Poste sur site, avec responsabilités en animation d’activités, gestion financière et soutien logistique.

Ce rôle nécessite un diplôme secondaire et des certifications RCR et secourisme, ainsi qu’un certificat HIGH FIVE. If you can contribuer à un environnement inclusif, postulez pour joindre une équipe dévouée.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe.
• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Certificat Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE

Responsibilities

• Surveiller des activités de groupe et assurer la sécurité des participants.
• Gérer les transactions d’argent liées aux activités et à la gestion financière.
• Orienter les clients et communiquer efficacement avec les familles et les membres du personnel.

Skills

Orientation client

Communication

Leadership

Travail d’équipe

Connaissance de l’organisation

Education

Diplôme d’études secondaires

Certificats RCR et secourisme général

Certificat HIGH FIVE – développement sain de l’enfant

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

ET

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Certificat Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
• ET
• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Certificat Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE

Expérience

• De la surveillance d’activités de groupe
• De la manipulation de l’argent

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
• Compréhension de l’écrit : Aucune
• Expression écrite : Aucune
• Interaction orale : Aucune

AVANTAGES OFFERTS

• Santé :Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Équilibre travail/vie personnelle :Indemnité de congé annuel.
• Planification de la retraite :Régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :Formation linguistique gratuite.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Des quarts de travail sont disponibles les mercredis et jeudis soirs, ainsi que les après-midi de la fin de semaine.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

aout 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.