Responsable des communications et des événements

Responsable des communications et des événements

Employeur Carrefour JEunesse de Shawinigan

Type d'emploi Contractuel

Domaine d'emploi Arts, culture et communication

Fais partie d’une organisation où tu jouiras d’un mandat stimulant et où tu bénéficieras d’une grande autonomie professionnelle permettant l’exercice de ton dynamisme et de ton leadership !

Le Carrefour JEunesse de Shawinigan (CJE) est formé d’une équipe de professionnels engagés envers la raison d’être de l’organisme qui est de révéler le potentiel de chaque jeune. L’organisme accompagne les jeunes âgés de 12 à 35 ans dans leur réussite éducative, en proposant différents services qui encouragent la persévérance scolaire, facilite le retour à l’école, soutien l’insertion socio-professionnelle et valorise l’engagement citoyen.

Travailler au CJE, c’est profiter d’une grande latitude dans l’exécution de son mandat, être supporté par une équipe dynamique et avoir accès à de nombreux avantages sociaux et d’un environnement qui met de l’avant le bien-être des employé·es. Tu souhaites faire partie de l’équipe? Alors nous t’invitons à lire attentivement l’offre d’emploi qui suit!

INFORMATION SUR LE MANDAT

Le mandat de la personne responsable des communications et des événements est d’élaborer un plan de communication et de la déployer. Il∙elle est également responsable de la planification et de la réalisation d’événements ponctuels et récurrents du CJE.

PRINCIPALES TÂCHES RELIÉES AU POSTE

Communications :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication.
- Créer du contenu engageant et pertinent pour les plateformes de médias sociaux, incluant des textes, des images et des vidéos.
- Assurer une veille médiatique et identifier les opportunités de rayonnement du CJE.
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des articles pour promouvoir les activités du CJE.
- Concevoir des visuels attrayants pour divers outils de communications internes et externes.
- Mettre à jour le site web du CJE et s'assurer de sa cohérence avec l'image de marque.
- Développer des liens étroits avec les acteurs des différents médias de la région.

Événements :
- En collaboration avec ses pairs, voir à la planification et à la réalisation des divers événements du CJE.
- Gérer la logistique des événements, incluant la réservation de salles, la recherche de commanditaires, la gestion des invitations, etc.
- Suivre les budgets.

CE POSTE EST POUR TOI SI :

- Adhère à la philosophie d’intervention du CJE.
- Connaissance de l’écosystème Shawiniganais.
- Possède un bon sens de l’organisation, de la gestion du stress et des priorités.
- Fais preuve d’un leadership rassembleur.
- Fais preuve de créativité.
- A de l’aisance à interagir avec le public et dans l’univers médiatique.

CE QUI TE DISTINGUE DANS TA FORMATION ET TON EXPÉRIENCE

- Baccalauréat dans un domaine relié au poste, notamment en marketing, communications ou en récréologie (un diplôme d’études collégial, accompagné d’une expérience pertinente pourrait être considéré).
- 3 ans d’expérience dans un emploi similaire.
- Très bonnes connaissances du français (écrit et parlé).
- Maîtrise des plateformes de Meta et de Tiktok.
- Maîtrise d’outils de création graphiques et vidéo.

Salaire annuel entre 46 082$ et 52 252$, à déterminer en fonction de l’expérience.

Avantages sociaux

CE QUI NOUS DISTINGUE COMME MILIEU DE TRAVAIL :
- Une politique de conciliation travail-vie personnelle très cool (télétravail, journées de qualité de vie, vacances, horaire flexible, 2 semaines à la période des fêtes, et plus).
- Une équipe de 35 personnes dynamiques et passionnées.
- La possibilité d’apporter tes idées pour faire une différence dans la vie des jeunes.
- Un milieu de travail WOW (terrasse sur le toit, bureaux magnifiques au centre-ville, à 8 mètres de la rivière et à 2 pas du Trou du Diable).

CONDITIONS D’EMPLOI

- Temps plein, 35 heures par semaine.
- Grande flexibilité d’horaire.
- Contrat d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5%.
- Assurances collectives payées à 50%.
- L’entrée en poste est prévue dès que possible.

Date d'affichage : 14 avril 2025
Date limite pour postuler : 21 avril 2025