Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant / Project Manager - Product Change Leader Fuel systems

Airbus; Mirabel; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Bonus annuel

Assurances collectives

Pension

Régime d’achat d’actions

Travail hybride

Navette Laval–Mirabel

Accès à plus de 10 000 formations en e

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership recrute un Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant pour Mirabel (Québec). Vous piloterez des changements de systèmes carburant sur l A220 en lien avec la gestion du programme, en assurant cohérence avec les jalons, le calendrier et le budget.

Le poste requiert une expertise en développement de produit, leadership fort et maîtrise du français et de l anglais.

Qualifications

• Licence ou diplôme en gestion/ingénierie ou 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout).
• Minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit.
• Haut niveau de leadership et d'influence.
• Bonne connaissance de Google Suite et Planisware (un atout).
• Bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.
• Esprit d'ouverture et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation, autonomie et persévérance.
• Parfaite bilingue (français et anglais).

Responsibilities

• Diriger les projets du lancement jusqu'à la production et le service, à travers toutes les phases.
• Diriger la configuration avion dans une approche multifonctions.
• Assurer les jalons respect des exigences du programme sur le calendrier, coût, qualité, ressources et portée.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Bilingue FR/EN

Google Suite

Planisware

Analyse

Planification

Travail en équipe

Anglais

Français

Education

Licence en gestion ou ingénierie

Tools

Planisware

Google Suite

Job description

Job Description

***English job description follows***

Description de l'emploi

Vous avez une expérience dans la gestion de projets, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant pour rejoindre notre équipe de Gestion du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous où vous vous reporterez à l’équipe responsable du PDT Énergie.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable de projet - Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant

• Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases, c'est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l'industrialisation;


• Diriger la configuration avion dans une approche multifonctions (équipe de travail intégrée);


• Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.


• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.


• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.


• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme;


• Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service;


• Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement;


• Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme;


• Anticiper les crises ou les perturbations et, si besoin mener, les actions de redressement nécessaires;


• Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités;


• Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire;


• Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.

Votre profil

• Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie ou 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout);


• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit;


• Vous démontrez un haut niveau de leadership et d'influence;


• Vous avez une bonne connaissance Google Suite et Planisware (un atout);


• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification, de résolution de problèmes;


• Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe;


• Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance;


• Vous êtes parfaitement bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Job description

The A220 commercial aircraft program is seeking a Project Manager - Product Change Leader Fuel systems to join our A220 Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), reporting to the Energy PDT team.

Our team structure is designed to foster autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.

In your role you will lead changes to the Fuel systems to meet our customers' core needs. As a program leader, you will ensure that the A220 remains at the cutting edge of aerospace technology.

Your role as a Project Manager - Product Change Leader Fuel systems

• Lead projects from launch to implementation in production and service, through all its phases, i.e. development, detailed design, parts manufacturing and industrialization;


• Lead aircraft configuration in a multifonctional (Integrated Work Team) approach;


• Be responsible for achieving milestones in accordance with program requirements in terms of schedule, cost (NRC and RC), quality, resources and scope.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.


• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.


• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service,access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.


• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements;


• Plan and manage the timelines between opening and closing a change request moving from solution definition to incorporation into production and service;


• Ensure inputs for resolution of contract updates and business issues through procurement teams;


• Represent the Program Management Office in multiple internal decision-making forums for program strategy;


• Anticipate crises or disruptions and, if necessary, take the necessary recovery actions;


• Implement a robust risk and opportunity management system;


• Ensure consistent decision-making at the highest level in accordance with operational needs and elevate issues, if necessary;


• Prepare and present changes to various decision-making forums and governance.

Your boarding pass

• You hold a bachelor's degree or diploma in management/engineering or have 15 years of equivalent experience (PMP is an asset);


• You have a minimum of ten (10) years of experience in product development;


• You demonstrate a high level of leadership and influence;


• You have a good knowledge of Google Suite and Planisware (an asset);


• You have good analytical, planning and problem-solving skills;


• You demonstrate open-mindedness and a great ability to work in a team;


• You have a sense of organization, you demonstrate autonomy and have perseverance;


• You are perfectly bilingual (spoken and written) in French and English.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Configuration Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.