Responsable de produit, Crimes financiers-FR

Desjardins; Lévis; Ibrido; CAD 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire concurrentiel + Boni

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations DéTER

Assurance collective + télémédecine

Remboursement télétravail

Conditions d’éligibilité

Descrizione del lavoro

Desjardins recherche un Responsable de produit, Crimes financiers, chargé de la vision et de l'évolution des capacités soutenant les déclarations réglementaires liées aux opérations inhabituelles en espèces ou aux télévirements. Vous collaborez avec les équipes et experts pour aligner les solutions avec CANAFE et les exigences de conformité.

Le poste s'inscrit dans une transformation visant à améliorer l'expérience interne et la qualité des données.

Competenze

• Gestion de produit et livraison de solutions dans un environnement complexe.
• Connaissance des exigences réglementaires et de conformité.
• Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes et à accompagner le changement.

Mansioni

• Définir et communiquer la vision et les priorités du produit.
• Élaborer et faire évoluer la feuille de route selon les obligations et les besoins d'affaires.
• Prioriser les initiatives et gérer le carnet de produit pour maximiser la valeur.
• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins et soutenir la résolution des anomalies de données.
• Veiller à l'amélioration continue de la qualité des données pour les déclarations réglementaires.
• Aligner les solutions avec CANAFE et les orientations de lutte contre le blanchiment d'argent.
• Agir comme point de contact entre les équipes et les partenaires de données et technologiques.
• Accompagner l'évolution des pratiques dans un contexte agile.

Conoscenze

Gestion de produit

Gestion d'initiatives

Livraison de solutions

Agile

Analyse de données

Gestion du changement

Connaissance AML/CTF

Formazione

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Descrizione del lavoro

À titre de Responsable de produit, Crimes financiers, vous êtes responsable de la vision, de l'évolution et de la valeur d'affaires des capacités soutenant les déclarations réglementaires liées aux opérations inhabituelles en espèces (DOIE) ou aux télévirements (DTV). Vous évoluez au sein de la Direction Évolution des initiatives, Lutte contre le blanchiment, dans un contexte de transformation visant à renforcer l'expérience interne et à améliorer la qualité des données soutenant les obligations réglementaires de Desjardins. En collaboration avec les équipes opérationnelles, les experts en conformité financière, les secteurs d'affaires et les équipes technologiques, vous contribuez à faire évoluer les pratiques, les processus et les solutions afin d'assurer des déclarations conformes, fiables et efficaces. Vous jouez un rôle clé dans le passage d'une approche réactive à une gestion proactive des enjeux de conformité et de qualité des données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et communiquer la vision ainsi que les priorités du produit sous votre responsabilité
• Élaborer et faire évoluer la feuille de route en fonction des obligations réglementaires, des risques et des besoins d'affaires
• Prioriser les initiatives et gérer le carnet de produit afin de maximiser la valeur livrée aux partenaires et aux opérations
• Collaborer étroitement avec les secteurs d'affaires afin de comprendre les besoins, obtenir l'information requise et soutenir la résolution des anomalies de données
• Veiller à l'amélioration continue de la qualité des données nécessaires aux déclarations réglementaires
• Assurer l'alignement des solutions avec les exigences du CANAFE et les orientations organisationnelles en matière de lutte contre le blanchiment d'argent
• Agir comme principal point de contact entre les équipes opérationnelles, les experts réglementaires, les partenaires de données et les équipes technologiques
• Accompagner l'évolution des façons de faire dans un contexte de transformation agile et contribuer au développement des capacités internes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de produit, en gestion d'initiatives ou en livraison de solutions dans un environnement complexe
• Expérience dans un contexte comportant des exigences réglementaires, de conformité ou de gestion des risques
• Expérience de collaboration avec de multiples parties prenantes afin de concilier des besoins opérationnels, réglementaires et technologiques
• Expérience dans la définition de priorités, la résolution de problèmes et l'accompagnement du changement dans un contexte de transformation
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en analyse de données ou forte capacité à comprendre, questionner et améliorer la qualité des données
• Maîtrise des pratiques Agile et de la gestion de carnet de produit
• Connaissance des obligations réglementaires liées à la lutte contre le blanchiment d'argent et au financement des activités terroristes, notamment dans un contexte de déclarations réglementaires
• Connaissance du CANAFE ou expérience de collaboration avec des organismes réglementaires

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles pourront être bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-16