Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Desjardins recherche un Responsable de produit, Crimes financiers, pour piloter la vision et l’évolution des capacités soutenant les déclarations réglementaires liées aux opérations inhabituelles en espèces ou aux télévirements.
Vous travaillerez au sein de la Direction Évolution des initiatives, Lutte contre le blanchiment, dans un contexte de transformation visant à renforcer l’expertise et la qualité des données.
À titre de Responsable de produit, Crimes financiers, vous êtes responsable de la vision, de l'évolution et de la valeur d'affaires des capacités soutenant les déclarations réglementaires liées aux opérations inhabituelles en espèces (DOIE) ou aux télévirements (DTV). Vous évoluez au sein de la Direction Évolution des initiatives, Lutte contre le blanchiment, dans un contexte de transformation visant à renforcer l'expertise interne et à améliorer la qualité des données soutenant les obligations réglementaires de Desjardins. En collaboration avec les équipes opérationnelles, les experts en conformité financière, les secteurs d'affaires et les équipes technologiques, vous contribuez à faire évoluer les pratiques, les processus et les solutions afin d'assurer des déclarations conformes, fiables et efficaces. Vous jouez un rôle clé dans le passage d'une approche réactive à une gestion proactive des enjeux de conformité et de qualité des données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
2026-10-16