Responsable de ligne de production

UNAVAILABLE; Boucherville; Hybrid; CAD 72,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régimes de retraite collectifs

Compte de bien-être

Congés flexibles

Congé parental payé

Job summary

Danone Canada recherche un responsable de ligne de production pour assurer la performance globale de la ligne et mobiliser les équipes associées, dans un cadre IWS et DMS.

Poste hybride; salaire de base 72 000 $ à 90 000 $ CA annuels, avec avantage sociaux complets et prime incitative à court terme. Compétences: ingénierie, amélioration continue, coaching et gestion de projets.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie requis ou équivalent.
• Expérience en amélioration continue et développement de production.
• Expérience dans le domaine alimentaire apprécié.
• Mobilisation et développement d’équipe (coaching) recherchées.
• Gestion de projets souhaitée.
• Bilinguisme FR/EN et collaboration avec des partenaires extérieurs au Québec.

Responsibilities

• S’engager dans la structure IWS et soutenir le développement.
• Surveiller capacité et productivité de la ligne et identifier lacunes.
• Combler lacunes et escalader les ressources nécessaires.
• Explorer solutions et conseiller sur les options.
• Mettre en œuvre les Systèmes de Gestion Quotidienne et DMS.
• Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
• Coach quotidien des opérateurs et chefs d’équipe.
• Respecter normes d’équipement et assurer conformité.
• Diriger DDS lors des réunions quotidiennes et présenter les mises à jour.

Skills

Mobilisation d'équipe / coaching

Gestion de projets

Amélioration continue

Développement de processus de prod.

Bilinguisme FR/EN

Expérience alimentaire

Education

Baccalauréat en ingénierie (industriel, mécanique ou chimique)

Job description

À propos du poste

Au sein de l’équipe d’encadrement de l’usine et sous la responsabilité d’un gestionnaire de cellule de production, le responsable de ligne de production assure la performance globale de la ligne et la mobilisation des équipes qui y sont rattachées.

Sa mission consiste à soutenir la mise en œuvre et le développement du système IWS (Integrated Work System), à améliorer l’efficacité des opérations et à atteindre les objectifs de production. Le responsable de ligne de production identifie les occasions d’amélioration et les écarts de performance, puis coordonne la mise en œuvre de solutions et de projets visant à accroître la productivité, l’efficacité et la fiabilité de la ligne.

La personne est responsable des résultats de tonnage, de la capacité et de l’organisation de la ligne de production, en collaboration avec les équipes et les parties prenantes concernées.

Responsabilités

• S'engager dans la structure IWS, le format et les modes de travail pour soutenir le développement de la mise en œuvre ;
• Surveiller la capacité et la productivité de la ligne, identifier les lacunes pour atteindre les résultats ;
• Combler les lacunes lorsque possible, en escaladant lorsque des ressources ou des capacités supplémentaires sont nécessaires ;
• Explorer toutes les options et solutions nécessaires pour combler les lacunes et conseiller sur les solutions recommandées ;
• Aider à la mise en œuvre et à l'exécution des Systèmes de Gestion Quotidienne (DMS) et à la sélection des DMS appropriés pour obtenir les résultats requis ;
• Participer aux processus de résolution de problèmes et de prise de décision pour la productivité et l'amélioration, en partageant des suggestions et une expertise ;
• Permettre à la ligne de produire des résultats en coachant et en formant les opérateurs de ligne et les chefs d'équipe pour développer leurs compétences en fournissant un coaching quotidien et en tirant parti des programmes de développement externes ;
• Se mettre dans un rôle de coach au quotidien ;
• Assurer le respect des normes d'équipement, en escaladant lorsque les normes ne sont pas respectées ;
• Assurer la conformité de la ligne avec les normes mondiales et internes ;
• Assister à toutes les réunions IWS requises, en présentant les activités et les mises à jour de la ligne lorsque cela est applicable. Diriger la réunion quotidienne de définition de la direction (DDS) ;
• Agir en tant que modèle pour les normes requises à tout moment ;
• Apprendre activement de l'expérience des sites avancés en tirant parti des conseils, des apprentissages et des recommandations des autres ;
• Participation au processus de gestion quotidienne des équipes autour des axes santé/sécurité, qualité, coût, délais, mobilisation et environnement dans son secteur de travail ;
• Rechercher en permanence des sources d’amélioration de la qualité, des coûts et de l’efficacité, les partager avec ses collègues et, selon les priorités de l’usine, pouvoir mener un chantier méthodologique pluridisciplinaire (GRP, AMDEC, …) ou un projet d’investissement (CAPEX) sur une thématique Santé/Sécurité, Qualité ou Productivité ;
• Superviser les équipes de production comme remplaçant en fonction des disponibilités et des vacances des équipes.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000.00 $ à 90,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes.

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes duprocessus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant déjà existant.

À propos de vous

• Baccalauréat en ingénierie (industriel, mécanique ou chimique) ou tout autre formation pertinente;
• Expérience pertinente en amélioration continue et en développement de processus de production;
• Expérience dans le domaine alimentaire (un atout);
• Expérience pertinente en mobilisation et en développement d’équipe de travail (coaching);
• Expérience en gestion de projets;
• Bilinguisme (français et anglais), la personne aura à collaborer régulièrement avec des partenaires et parties prenantes situés à l’extérieur du Québec.

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone: Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez‑vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage‑toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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