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Responsable de la pratique I, Ingénierie de la qualité

TD

Toronto

On-site

CAD 91,000 - 137,000

Full time

4 days ago
Be an early applicant

Job summary

Une institution financière nord-américaine recherche un Quality Engineering Manager à Toronto pour diriger une équipe d'ingénieurs en qualité. Le candidat idéal devra avoir plus de 7 ans d'expérience en ingénierie de qualité, avec une solide expérience des outils d'automatisation. Le rôle inclut également la stratégie de développement, la prévention des défauts, et un fort accent sur l'amélioration continue et la gestion des talents. Un salaire compétitif de 91,200 à 136,800 $ CAD est proposé.

Benefits

Programme de formation continue
Possibilités d'avancement

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou études supérieures en informatique ou en ingénierie.
  • Plus de 7 ans en ingénierie de la qualité, dont 2+ ans en leadership.
  • Solide expérience des outils d'automatisation des tests.

Responsibilities

  • Diriger une équipe de Quality Engineering.
  • Former et coacher les responsables QE dans leur groupe de produits.
  • Exécuter la stratégie de la plateforme liée aux méthodologies de qualité.

Job description

1 day ago Be among the first 25 applicants

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

91,200 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Responsibilities

Description du poste :

  • Focus is on the development of the Quality Engineering (QE) talent, coaching and training their direct reporting QE leads in their Product Group and contributes to the development strategies for the QE resources under the Enterprise Protect Platform.
  • Accountable to directly lead team of highly skilled QE Leads and QE Engineers in an area of expertise without getting involved in day-to-day activities, providing quality reviews on the application of methods and practices owned within the Enterprise Protect Platform, specifically in the Client Authentication Space
  • Execute on plat strategy as it relates to introducing tools, methodologies, and processes across the Platform
  • Provide overall team leadership, training, coaching, development, succession, recruitment, and resource time and billing management, and ensures on-going performance feedback and assessments occur and development plans exist for each team member.
  • Accountability to understand the current skills and capabilities within their practice, actively working to close gaps that may exist through additional learning, coaching, supports etc.
  • Accountable for hiring the best talent, growing these colleagues, and managing retention
  • Act as an expert or lead innovator and culture change agent for the practice amongst Business, and Platform leaders
  • Build and lead an engaged culture of Practitioners that inspires pride and meaningful work
  • Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to quality engineering activities such as managing and tracking various QE Dashboards and Project Status under the Product Groups that they manage
  • Ensure respective programs / policies / practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities
  • Collaboratively engage with relevant stakeholders at all levels, both internal and external, to shift from finding defects to proactively preventing defects
  • Actively seek and support continuous improvement and automation opportunities within the quality engineering practice
  • Identify opportunities to minimize cost, provide recommendations and / or deliver corresponding strategic solutions to support cost effectiveness and to enhance stakeholder experience
  • Conduct test assets reviews to ensure adherence to quality, standards compliance, reusability, and ease of maintenance
  • Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exist
  • Lead / facilitate and / or implement actions / remediation plans to address performance / risk / governance issues
  • Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and / or control functions and ensure alignment with enterprise and / or regulatory requirements
  • Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate nonstandard, high-risk activities as necessary
  • Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
  • Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
  • Provide people management leadership by hiring the best talent, setting goals, developing staff, managing employee performance and compensation decisions, promoting teamwork, and handling any / all disciplinary actions, as required
  • Recognized as an expert in their field whose focus is on the coaching and training of practitioners
  • Expertise and knowledge of specific domain or broad range of TD frameworks, technology, tools, best practices, processes, and procedures, as well as broader organization issue s
  • Proven ability in soft skills people management of large teams
  • Provide guidance on the work of practitioners as related to the quality of product(s) / work being produced, delivered & speed of delivery / to market
  • Ability to develop colleagues to be masters of their craft in the market around us
  • Quickly adapts to customer, stakeholder, and regulatory needs in collaboration with Platform and Journey teams
  • Experienced in the continuous assessment of QE Practitioners and their craft to ensure enterprise practice standards are upheld.
  • Facilitate and Foster the QE Community of Interest (COI) and use of this practice across the Platform
  • Provide leadership and guidance to several teams and solves cross department issues
  • Participate in the development of business and QE strategies within the Platform
  • Expert collaborator and is known for bringing diverse teams together to achieve a common goal

Requirements

  • University or Graduate / post graduate degree in Computer Science or related Engineering discipline; or equivalent practical experience
  • 7+ years in quality engineering, including 2+ years in a leadership role
  • Strong background in test automation tools and languages (e.g., Selenium, Cypress, Java, Python)
  • Experience testing authentication and identity solutions (e.g., MFA, OAuth, SAML)
  • Proven track record with CI / CD integration (e.g., Jenkins, GitHub CI)
  • Strong collaboration, communication, and problem-solving
  • Excellent problem-solving, analytical, and communication skills; able to guide and influence across team
  • À propos de nous

    La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

    La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

    Notre programme de rémunération globale

    Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

    Renseignements Supplémentaires

    Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

    Perfectionnement des collègues

    Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

    Formation et intégration

    Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

    Processus d’entrevue

    Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

    Mesures d’adaptation

    L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

    Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

    Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

    Sans Objet

    Seniority level

    Seniority level

    Mid-Senior level

    Employment type

    Employment type

    Full-time

    Job function

    Job function

    Quality Assurance

    Industries

    Banking

    Referrals increase your chances of interviewing at TD by 2x

    Sign in to set job alerts for “Quality Engineering Manager” roles.

    Greater Toronto Area, Canada $110,000.00-$140,000.00 1 day ago

    Quality Assurance Associate 12-months contract

    Toronto, Ontario, Canada $60.00-$65.00 2 weeks ago

    Manager, Quality - Manufacturing Operations

    Senior Quality Assurance Manager (Audit Programs)

    Quality Assurance Supervisor - Manufacturing

    Richmond Hill, Ontario, Canada 3 days ago

    Senior Operational Auditor, Audit & Quality Assurance

    QA Associate / Data Reviewer - Eurofins Cosmetics & Personal Care, Inc.

    Manager, Quality - Manufacturing Operations

    Quality Assurance Associate (Drug Substance) - Eurofins CDMO Alphora, Inc.

    Procurement Quality Assurance Representative

    Mississauga, Ontario, Canada 11 hours ago

    Self Assessment Quality Assurance Specialist

    Procurement Quality Assurance Representative

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