Responsable de la Formation Technique

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Ontario; Hybrid; CAD 91,000 - 166,000; Full time

Job summary

Un leader mondial en gestion de sécurité recherche un Responsable de la Formation Technique pour développer et dispenser des cours techniques et des ateliers. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en formation technique et une connaissance approfondie des produits de sécurité. Ce poste est en télétravail sur Ontario, offrant un salaire compétitif et des avantages étendus.

Benefits

Santé étendue payée par l'entreprise

Plans d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise

Congés de maladie payés

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que formateur technique ou ingénieur en contact avec la clientèle.
• Expérience technique approfondie dans les produits de sécurité Thales.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Responsibilities

• Diriger le développement de nouveaux cours de formation pour les nouveaux produits.
• Développer des ateliers et des webinaires pour les partenaires et clients.
• Cartographier et combler les lacunes de connaissances sur le terrain.

Skills

Compétences en communication interpersonnelle

Adaptabilité

Présentations efficaces

Education

Baccalauréat en informatique ou équivalent

Tools

Produits Thales HSM

Chiffrement

Job description

Responsable de la Formation Technique

Postuler

type de travail à distance
À distance

emplacements
Travailleur à distance en Ontario

type de temps
Temps plein

publié le
Publié il y a 4 jours

identifiant de la demande d'emploi
R0293467

Lieu : Travailleur à distance en Ontario, Canada

Les personnes de Thales conçoivent des solutions de gestion d'identité et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour instaurer la confiance dans les milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les personnes. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les personnes à franchir les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier l'identité des personnes et des choses, accorder l'accès aux services numériques, analyser d'énormes quantités d'informations et chiffrer les données pour rendre le monde connecté plus sûr.

Ce poste est basé à distance au Canada

En tant que Responsable de la Formation, vous serez responsable de tous les aspects du processus de formation, y compris le développement et la livraison de cours techniques et d'ateliers aux ingénieurs Thales, aux partenaires commerciaux et aux clients.

Ce poste doit être occupé par une personne ayant au moins plusieurs années d'expérience technique avec les produits de chiffrement et de cybersécurité Thales, les lignes de produits de gestion cryptographique (HSM) et IAM.

En tant que responsable du développement de la formation technique, vous bénéficiez d'être impliqué dans la feuille de route du produit d'une part, tout en ayant une bonne connaissance des exigences du terrain et des mises en œuvre clients d'autre part.

Vous deviendrez une source de connaissances de niveau expert pour les ingénieurs Thales du monde entier, les partenaires commerciaux et les clients tout en étant fortement impliqué dans les projets et exposé aux processus de développement.

Fonctions essentielles

• Le Responsable de la Formation dirige le développement de nouveaux cours de formation (format en ligne et sur site) pour les nouveaux produits que l'entreprise vend ainsi que la maintenance continue du contenu des cours.
• Développer et dispenser des ateliers avancés et des webinaires aux ingénieurs CSP de Thales, aux partenaires commerciaux, aux clients et aux ingénieurs.
• Cartographier les lacunes de connaissances sur le terrain (ingénieurs Thales et partenaires) et travailler directement avec la gestion des produits et l'ingénierie pour combler ces lacunes de connaissances.
• Agir en tant qu'expert en la matière (SME) au sein de CSP pour les offres de produits HSM, CDSP et IAM de Thales, y compris (mais sans s'y limiter) :
  • payShield HSM
  • Luna HSM
  • Protection des données à la demande
  • ProtectServer HSM
  • Crypto Command Center
  • CipherTrust Manager
  • STA / SAS
• Analyser et évaluer les systèmes de formation en ligne, les méthodes et travailler sur des améliorations continues impactant l'équipe de formation technique CSP à l'échelle mondiale.

Exigences minimales

• 5 ans d'expérience en tant que formateur technique, chef technique ou ingénieur en contact avec la clientèle.
• Un niveau approfondi d'expertise technique dans les produits Thales HSM (module de sécurité matériel) ou de chiffrement, la sécurité informatique, PKI, cryptographie et autres domaines connexes.
• Personne énergique avec de bonnes compétences en communication interpersonnelle, capable de s'adapter et de s'ajuster face à un problème.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Excellentes compétences en présentation.

Qualifications préférées

• 7 ans d'expérience dans le domaine informatique ou de la cybersécurité.
• Baccalauréat en informatique ou formation équivalente.
• Certification CISSP (Certified Information System Security Professional) ou équivalent industriel.

#LI-Remote
#LI-MG1

La fourchette de rémunération totale cible (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre
Rémunération totale cible (TTC) : 91 012,50 - 128 342,70 - 165 708,00 CAD par an

Cela reflète la manière dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. La position dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment - mais sans s'y limiter - l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon les circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH partagé, 1st Point)

Avantages

• Santé étendue payée par l'entreprise, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, plan d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Vie volontaire, AD&D, maladie critique, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur la maison, l'auto et l'abonnement à la salle de sport.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont invités à en informer lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux aménagements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.