Responsable de la conformité pour la jeunesse (SCJ)

AGCO; Ottawa; On-site; CAD 2,066,000 - 3,031,000; Part time

Job summary

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) recrute des jeunes surveillants de la conformité (YCM) pour tester le respect des lois sur la vente d’alcool et de cannabis par les mineurs, dans des magasins et établissements autorisés en Ontario.

Le poste est partiel et nécessite d’être âgé de 16 à 18 ans, avec disponibilité à partir de juin 2026 et jusqu’en mars 2027, pour des visites sur le terrain et des rapports détaillés.

Qualifications

• Discrétion, professionnalisme et capacité à exercer ses fonctions de manière impartiale.
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions détaillées.
• Bon jugement et conscience de la situation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles.
• L’admissibilité à travailler au Canada et la capacité de passer avec succès une vérification des antécédents.

Responsibilities

• Visiter les magasins assignés et tenter d’acheter des produits soumis à une restriction d’âge conformément aux directives établies.
• Fournir des rapports précis et opportuns sur chaque visite, détaillant vos observations et les résultats conformément aux protocoles établis.
• Communiquer les cas de non-conformité à l’inspecteur désigné et suivre les procédures relatives au traitement des articles achetés.
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de confidentialité dans toutes vos activités.
• Accomplir toutes les tâches assignées conformément aux protocoles, procédures et formations établis.
• Documenter avec précision toutes les tentatives d’achat et les activités connexes, en suivant les politiques et les meilleures pratiques.

Skills

Discrétion

Professionnalisme

Bon jugement

Excellentes compétences en commu­n­ic­

Compétences interpersonnelles

Job description

Responsable de la conformité pour la jeunesse (SCJ)

Description de l’emploi

Publiée lelundi 10 août 2026 à 04 h 00 | Expire lelundi 31 août 2026 à 03 h 59

Type d’emploi:

Plusieurs postes vacants (jusqu’à 9 mois), temps partiel

Lieu de travail:

déplacements requis

Orillia, ON – Région centrale

Ottawa, ON – Région de l’Est

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

Êtes‑vous à la recherche d’une occasion unique d’avoir une incidence concrète tout en acquérant une expérience de travail précieuse? Souhaitez‑vous faire partie d’une équipe qui contribue à protéger les collectivités et à promouvoir des pratiques commerciales responsables partout en Ontario? Si c’est le cas, le poste de jeune responsable de la surveillance de la conformité (Youth Compliance Monitor – YCM) – client mystère pourrait vous convenir parfaitement.

Le Programme de surveillance de la conformité auprès des jeunes (Youth Compliance Monitoring – YCM) emploie des mineurs à titre de clients mystères afin qu’ils tentent légalement d’acheter de l’alcool et du cannabis dans des magasins de détail et des établissements titulaires d’un permis. Ce programme important aide la CAJO à déterminer si les entreprises respectent les lois de l’Ontario qui interdisent la vente de ces produits aux mineurs.

La CAJO est à la recherche de jeunes motivés et responsables pour se joindre à la Direction de la conformité réglementaire à titre de jeunes responsables de la surveillance de la conformité (YCM). En collaboration avec un inspecteur, vous visiterez des magasins et des établissements titulaires d’un permis, tenterez d’effectuer des achats et fournirez des commentaires détaillés sur votre expérience. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir une précieuse expérience de travail tout en jouant un rôle important dans la promotion de la conformité et la sécurité des collectivités de l’Ontario.

Dans le cadre du programme de surveillance de la conformité envers les jeunes, vous devrez:

• Soutenir le respect des lois relatives aux produits soumis à des restrictions d’âge
• Acquérir une expérience directe de la conformité réglementaire en action
• Développer des compétences précieuses telles que le jugement, la communication et la responsabilité
• Acquérir une expérience professionnelle significative pour soutenir vos objectifs académiques ou professionnels futurs
• Faire partie d’un milieu de travail diversifié, inclusif et professionnel, engagé dans le service public

En tant que surveillant de la conformité envers les jeunes, vous assumerez diverses responsabilités dynamiques, notamment, mais sans s’y limiter:

• Visiter les magasins assignés et tenter d’acheter des produits soumis à une restriction d’âge conformément aux directives établies.
• Fournir des rapports précis et opportuns sur chaque visite, détaillant vos observations et les résultats conformément aux protocoles établis.
• Communiquer les cas de non-conformité à l’inspecteur désigné et suivre les procédures relatives au traitement des articles achetés.
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de confidentialité dans toutes vos activités.
• Accomplir toutes les tâches assignées conformément aux protocoles, procédures et formations établis.
• Documenter avec précision toutes les tentatives d’achat et les activités connexes, en suivant les politiques et les meilleures pratiques.

Pour être pris en considération pour un poste de surveillant de la conformité envers les jeunes, les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité et aux qualifications suivants:

• Âge: être âgé de 16 à 18 ans. Une pièce d’identité délivrée par le gouvernement sera requise pour vérifier l’âge.
• Statut professionnel: Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada et disposer d’un numéro d’assurance sociale (NAS) valide au moment de l’embauche.
• Disponibilité: Vous devez être disponible pour travailler après l’école ou le soir à temps partiel (jusqu’à 7,25 heures par quart de travail), du lundi au dimanche, de juin 2026 à mars 2027. Le travail sera planifié en fonction des besoins, et les surveillants doivent être disponibles pendant toute cette période.
• Environnement de travail: Ce poste implique du travail sur le terrain, qui peut nécessiter des déplacements dans les environs (en véhicule ou à pied) et du travail en extérieur dans des conditions météorologiques variables.
• Consentement parental/tuteur: une fiche d’information sur le programme de surveillance de la conformité envers les jeunes sera fournie aux candidats retenus à un stade ultérieur du processus de recrutement et devra être lue et signée par un parent ou un tuteur.

Autres qualifications:

• Discrétion, professionnalisme et capacité à exercer ses fonctions de manière impartiale.
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions détaillées.
• Bon jugement et conscience de la situation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles.
• L’admissibilité à travailler au Canada et la capacité de passer avec succès une vérification des antécédents.

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général . Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien‑être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance profession