Responsable de l’entretien | Maintenance Manager

MasterBUILT Hotels Ltd.; Val-d'Or; On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération et primes basées sur la绩绩

Avantages flexibles

Culture axée sur l’équilibre travail/v

Équipe de gestion coopérative

Environnement rapide avec possibilités

Job summary

Microtel Inn & Suites par Wyndham Val-d'Or, QC recherche un Responsable de l’entretien pour diriger le service, planifier l’entretien préventif et veiller à la sécurité des chambres et des installations.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans dans l’entretien hôtelier, 1 an en direction et des compétences en gestion des budgets et des stocks. Poste à temps plein, opportunités d’avancement et avantages d’entreprise.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’entretien d’hôtel ou d’immeubles collectifs.
• Compétences en supervision d’équipe et gestion des budgets.
• Capacité à planifier et coordonner les entretiens préventifs et les réparations.

Responsibilities

• Planifier et effectuer l’entretien préventif dans tout l’hôtel pour assurer sécurité et efficacité des équipements.
• Prioriser l’entretien et le faire à la demande des services.
• Entretenir les terrains et installations extérieures.
• Connaître la consommation et conservation d’énergie de l’établissement.
• Réaliser des essais des alarmes incendie et éclairage de secours selon les normes.
• Assurer la liaison avec la direction sur l’utilisation de sous-traitants et contrôler les dépenses.
• Assurer l’enlèvement des déchets conformément à la politique.
• Être sur appel pour travaux d’entretien d’urgence hors heures.
• Tenir des dossiers sur les réparations et contrôles quotidiens.
• Assurer liaison avec les services invités et ménagers pour chambres hors marché.
• Assurer le nettoyage en profondeur sécurisé et professionnel.
• Entretenir la piscine selon les procédures de sécurité et les produits chimiques.
• Suivre les procédures de nettoyage sécuritaires et rentables.
• Former tous les membres du personnel et planifier des formations mensuelles.
• Organiser l’horaire du personnel selon l’achalandage et le budget.
• S’assurer que le personnel connaît le plan d’action d’urgence.
• Assurer l’approvisionnement en matériel et équipements selon le budget.
• Couverture si besoin lors d’un absence du personnel.

Skills

Mécanique

Détail

Esprit d’équipe

Communication

Planification

Gestion du temps

Education

Diplôme d’études secondaires

GED

Tools

Outils à main

Job description

MasterBUILT Hôtels développe, construit, gère et investit dans des hôtels de services limités au Canada. MasterBUILT est synonyme d’hospitalité et construit le plus grand nombre d’hôtels que n’importe quelle autre société en Amérique du nord. Lauréate de la catégorie d’or de l’organisation «les sociétés les mieux gérées au Canada», MasterBUILT investit dans le développement de personnes talentueuses avec une vraie passion pour produire des résultats remarquables et un désir efficace d'évolution et d'apprentissage.

Microtel Inn & Suites par Wyndham est une marque disposant de nouvelles constructions dans le domaine de l’hôtellerie. Faisant partie de la famille des hôtels Wyndham, Microtel a gagné le prix JD Power & Associâtes pour une satisfaction clientèle supérieure dans son segment de marché, et ce, 17 fois lors des 18 dernières années - un record dans n’importe quelle industrie - et a également été classé #1 dans sa catégorie, en matière termes de Pénétration REVPAR aux USA (source : statistiques STR).

Au Canada, Microtel est la marque avec de nouvelles constructions qui est en pleine croissance dans le pays avec un plan d'ajouter 40 nouveaux hôtels d'ici 2025. Le développement rapide de Microtel est assuré par la volonté de MasterBUILT Hôtels de développer au moins 75 Microtels d’ici 2036.

NOUVELLE OPPORTUNITÉ: RESPONSABLE DE L’ENTRETIEN

Microtel Inn & Suites par Wyndham Val-d'Or, QC

Le responsable de l’entretien sera responsable de diriger les activités du service d’entretien et d’y participer de manière à faire en sorte que les invités de l’hôtel disposent de chambres bien entretenues ainsi que d’un endroit sûr où rester. Le responsable de l’entretien surveillera et entretiendra correctement tout l’équipement au sein de l’établissement.

RESPONSABILITÉS:

Exploitation

• Planifier et effectuer un entretien préventif dans tout l’hôtel pour veiller au fonctionnement sécuritaire et efficace de tout l’équipement.

• Prioriser l’entretien et l’effectuer à la demande des services.

• Entretenir le terrain et les installations extérieures.

• Connaître la consommation et la conservation d’énergie de l’établissement.

• Effectuer des essais de fonctionnement des alarmes-incendies, de l’éclairage de secours, etc. régulièrement, conformément aux normes fédérales, provinciales et de la société.

• Assurer la liaison avec le directeur général ou la directrice générale en ce qui concerne l’utilisation de sous-traitants à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôtel, en contrôlant les dépenses et en veillant à ce que le travail réponde aux normes de la marque et de la direction de l’hôtel.

• Assurer l’enlèvement rentable et hygiénique des déchets de l’hôtel conformément à la politique de la société.

• Être sur appel pour effectuer des travaux d’entretien d’urgence en dehors des heures de travail habituelles, comme requis pas la politique de l’hôtel.

• Tenir des dossiers sur les travaux de réparation, les essais de fonctionnement et les contrôles quotidiens, conformément aux normes fédérales, provinciales et de la société.

• Assurer une liaison étroite avec les services aux invités et les services ménagers en ce qui concerne les chambres «hors marché».

• Assurer l’accomplissement sécuritaire et professionnel des tâches de nettoyage en profondeur.

• Entretenir la piscine de manière sécuritaire et hygiénique à l’aide de tous les produits chimiques, conformément aux instructions de la direction et du fabricant.

• Suivre des procédures de nettoyage sécuritaires et rentables.

Leadership

• Former tous les membres de l’équipe au sein du service.

• Tenir des dossiers individuels de formation du personnel et établir un plan de formation mensuel proactif.

• Veiller à ce que tous les membres du personnel travaillent d’après des plans d’activités approuvés et réalistes et qu’ils soient évalués annuellement.

• Organiser l’horaire du personnel en fonction de l’achalandage prévu, satisfaire aux normes de productivité convenues et respecter le budget salarial du service en veillant à la remise de feuilles de temps exactes.

• Breffer et débreffer les membres du personnel et encourager activement la communication avec les autres services de l’hôtel.

• S’assurer que tous les membres du personnel connaissent le plan d’action d’urgence de l’établissement.

• Assurer un approvisionnement adéquat de matériel et d’équipement conformément au budget du service.

• Exercer les fonctions d’un membre du personnel absent ou aider dans un autre service si nécessaire.

• S’assurer que tous les membres du personnel sont compétents dans l’utilisation sécuritaire et efficace d’équipement et de produits chimiques conformément aux instructions du fabricant.

• Assurer le respect des règles de la société et de l’établissement.

QUALIFICATIONS:

Expérience requise

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste d’entretien; une expérience de travail dans un hôtel est considérée comme un atout.

• Au moins 1 an d’expérience dans un poste de direction.

• Expérience avec les outils à main de base.

• Connaissances des dépenses et des budgets.

• Expérience antérieure en gestion des stocks.

• Expérience avec les outils à main de base.

Compétences essentielles

• Connaissances de la mécanique.

• Souci du détail et exécution de qualité.

• Apte à démontrer qu’il ou elle est un ou une leader et a un esprit d’équipe.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.

• Capacité à définir et à surveiller des objectifs et à fournir des mises à jour, au besoin.

• Capacité à établir des priorités pour soi et pour les autres au sein de l’hôtel.

• Capacités de planification de projet associées à des techniques de gestion du temps et d’organisation.

Formation demandée

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence de diplôme d’études secondaires (GED) requis.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Il peut être nécessaire de travailler tôt le matin, tard le soir et la fin de semaine.

• Capacité de soulever et de transporter des objets pesant jusqu’à 50 lb.

MASTERBUILT VOUS OFFRE :

• Une rémunération qui offre des primes et récompense la performance

• Un ensemble d'avantages flexibles qui prend en charge diverses situations personnelles/familiales

• Une culture d'entreprise enrichissante qui favorise un esprit travail-vie positive

• Une équipe de gestion coopérative qui est stratégique et avant-gardiste

• Un environnement au rythme rapide avec des possibilités d'avancement

Veuillez noter que le processus D’Étude d’Impact (EIMT) sur le Marché du Travail ne sera pas utilisé dans ce cas particulier d’offre d’emploi.Seuls les individus ayant le droit légal de travailler au Canada seront retenus.