Responsable de contenu bilingue / Bilingual Content Manager

McCANN Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

McCann Canada recrute un gestionnaire de contenu bilingue pour diriger la présence de nos clients sur les réseaux sociaux. Vous créerez du contenu pertinent, animerez les communautés et assurerez une conversation authentique autour des marques.

Vous serez le trait d’union entre stratèges, créatifs et clients, en mesurant les performances et adaptant rapidement les tactiques pour rester pertinent et engagé dans le contexte québécois et canadien.

Qualifications

• Portfolio démontrant la création de contenu et expérience avec des marques.
• Maîtrise des plateformes sociales et capacité à tester des approches.
• Capacité à interagir avec les communautés et à modérer les conversations.

Responsibilities

• Créer du contenu pertinent et gérer tout le processus, du concept au montage et à la publication.
• Participer à la conversation et répondre aux commentaires de manière réfléchie.
• Surveiller les indicateurs et comprendre l’ambiance pour ajuster les actions.
• Établir et maintenir une culture communautaire positive et accueillante.
• Collaborer avec stratèges, créatifs et clients, s’adapter rapidement.
• Présenter les idées et résultats aux parties prenantes avec clarté.

Skills

Création de contenu

Gestion de communauté

Animation de communauté

Analyse des données

Présentation d’idées

Communication écrite/orale

Curiosité et apprentissage

Adaptabilité

Tools

Meta Business Manager

TikTok Creator Tools

CapCut

Job description

La culture ne commence pas sur un téléphone, mais elle s’y termine toujours. Les marques qui l’ont bien compris, sont celles qui bâtissent de véritables communautés, plutôt que de simplement diffuser du contenu dans le vide.

Nous recherchons un gestionnaire de contenu bilingue capable de faire les deux : créer du contenu pertinent pour nos marques et bâtir une communauté autour de ceux-ci. Vous serez la voix, le visage et le stratège derrière la présence de nos clients sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez aux côtés de stratèges passionnés par les tendances, de créatifs et de gens vraiment cool qui se soucient réellement de ce qu’ils font. Votre travail ? Assurer la pertinence de nos clients, les maintenir dans la conversation et les garder connectés à leur public.

Ce que vous ferez concrètement

• Créer du contenu qui fonctionne : de la conception des idées au tournage, en passant par le montage et la publication, tu gères tout le processus. Rédiger des légendes qui sortent du lot, passer devant la caméra quand c’est pertinent et t’assurer que tout semble authentique.
• Participer à la conversation : repérer les moments tendance et savoir quand votre marque doit intervenir (et quand elle ne doit pas le faire). Répondre aux commentaires de manière réfléchie. Etre présent pour votre communauté.
• Évoluer et saisir l'ambiance : surveiller ce qui fonctionne à l'aide de données concrètes. Comprendre les indicateurs, mais aussi l'atmosphère. Savoir reconnaître quand les chiffres vous révèlent quelque chose d'important sur votre public.
• Bâtir une culture communautaire : modérer les conversations, gérer les situations délicates avec tact et créer des espaces où les gens ont envie de passer du temps.
• Collaborer et adaptez-vous : travailler avec des stratèges, des créatifs et des clients. Tenir compte des commentaires, changer de cap à la volée et repousser sans cesse les limites de ce qui est considéré comme « bon ».
• Présenter votre travail : présenter vos idées aux parties prenantes, réagir rapidement. Maîtriser votre sujet.

Nous recherchons

• Vous êtes avant tout un créateur : vous avez un portfolio (ou un compte TikTok, YouTube ou Instagram) qui prouve que vous comprenez ce qui trouve un écho. C'est un atout si vous avez déjà travaillé avec des marques.
• Maîtrise des plateformes : vous ne vous contentez pas d’utiliser les réseaux sociaux, vous les comprenez. Meta Business Manager, les outils pour créateurs de TikTok, CapCut… vous savez vous y retrouver. Vous testez les choses au lieu de simplement suivre les règles.
• À l'aise devant la caméra : vous pouvez parler à la caméra sans vous sentir gêné. Des voix off ? Bien sûr. Des diffusions en direct ? Pourquoi pas.
• Vous avez un vrai don avec les gens : vous voulez sincèrement intéragir avec les communautés. Vous ne vous contentez pas de cocher des cases, vous construisez de vraies relations. Vous savez modérer les conversations sans paraître robotique.
• Vous savez lire l'ambiance : vous savez ce qui résonne culturellement. Vous savez faire la différence entre ce qui est authentique et ce qui est gênant. Vous savez réfléchir de manière critique à la sécurité de la marque et à la cohérence du ton.
• Vous maîtrisez les données sans en être obsédé : vous savez analyser les statistiques et en comprendre la signification. Vous utilisez ces informations pour améliorer votre contenu et vos stratégies, et non pour vous paralyser.
• Vous communiquez bien : à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise pour présenter des idées à vos supérieurs avec assurance.
• Vous êtes véritablement curieux : vous voulez savoir comment les choses fonctionnent et pourquoi. Vous cherchez toujours à vous améliorer. Vous considérez les erreurs comme des occasions d’apprendre, et non comme des échecs.
• Vous sortez des sentiers battus : apportez vos idées novatrices. Mettez-nous au défi. Considérez les données comme un point de départ pour des percées créatives, et non comme une réponse définitive.
• Vous passez à l'action : vous ne réfléchissez pas trop. Vous agissez rapidement. Vous vous appropriez votre travail et vous vous souciez de bien le faire.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais : vous passez du français à l’anglais avec aisance et maîtrisez la culture québécoise, les styles de communication et les nuances locales.

Atouts

• Expérience en marketing, en création de contenu, en gestion de communauté ou dans un domaine créatif. Ou, honnêtement ? Montrez-nous simplement votre portfolio et votre style.

L'entreprise

McCann Canada s’engage à favoriser la diversité de son effectif en tant qu’employeur sous le régime de l’équité en matière d’emploi (femmes, personnes handicapées, Autochtones et minorités visibles) et vise à maintenir un milieu de travail inclusif et équitable où les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Si vous avez besoin d’un accommodement, nous serons heureux de collaborer avec vous pour répondre à vos besoins.

McCann Canada utilise l'intelligence artificielle dans son processus de recrutement pour améliorer les offres d'emploi et rationaliser la présélection et la sélection des candidats potentiels. Notre équipe examinera ensuite les meilleurs candidats, en s'assurant que notre décision d'embauche repose sur un jugement humain.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant pour lequel nous recrutons actuellement.