Responsable de catégorie, Marketing, Fidélité et Services partagés

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique recherche un Responsable de catégorie pour les médias et le marketing. Ce poste clé implique la gestion de projets d'approvisionnement, la négociation avec les fournisseurs, et le développement de stratégies innovantes. Les candidats doivent posséder des compétences en négociation et en leadership, tout en étant motivés par des résultats. Situé au bureau du centre-ville de Toronto, ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer à l'efficacité opérationnelle de l'organisation.

Qualifications

• Expérience approfondie en approvisionnement / sourcing spécifiquement lié aux achats médias.
• Solide sens des affaires avec un accent sur l'approvisionnement marketing.
• Compétences affirmées en négociation, levier et réseautage.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie adaptées aux médias.
• Gérer des projets d'approvisionnement de complexité variée.
• Diriger des négociations complexes avec les fournisseurs.

Skills

Négociation

Analyse de données

Communication

Gestion de projet

Leadership

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, commerce, ingénierie ou domaine similaire

Tools

Google Suite

Microsoft Office

Coupa

Microsoft Dynamics GP

Job description

Résumé du poste

Relevant du Directeur des Services Commerciaux (Approvisionnement), le Responsable de catégorie, Marketing, Fidélité et Services partagés sera la personne principale responsable de l'approvisionnement des biens et services liés aux médias, marketing, ventes, programme de fidélité, traduction et impression de Porter.

Ce rôle de contributeur individuel est un poste nouveau et passionnant au sein de l'équipe des achats. Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en leadership et en négociation, ainsi qu'une personne autonome avec une approche axée sur les résultats. Le candidat retenu aura une expérience dans les rôles d'approvisionnement en médias et marketing, en accord avec notre objectif plus large de stimuler l'innovation et l'efficacité au sein de l'organisation.

Tâches et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie : Créer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie complètes spécifiquement adaptées aux médias et autres catégories de dépenses liées au marketing, avec un fort accent sur les médias traditionnels non numériques, y compris l'impression, la radio et la publicité extérieure.
• Gérer des projets d'approvisionnement de complexités variées : Gérer des projets d'approvisionnement allant d'initiatives de faible complexité comme un appel d'offres pour l'impression à des initiatives de haute complexité telles qu'un appel d'offres pour une plateforme de programme de fidélité.
• Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs : Diriger et gérer des négociations complexes avec les fournisseurs de médias et autres fournisseurs pour obtenir la meilleure valeur pour Porter.
• Contrats : Négocier et rédiger des contrats avec les fournisseurs de médias marketing, en assurant la conformité aux termes et en atténuant les risques.
• Gestion des fournisseurs : Superviser les relations avec les fournisseurs actuels et potentiels, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité, de coût et de livraison de Porter. Suivre et analyser la performance des fournisseurs, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des plans d'amélioration si nécessaire.
• Collaboration commerciale : Collaborer étroitement avec les équipes internes telles que Ventes & Marketing, Juridique, Finance et Comptabilité fournisseurs pour assurer des processus d'approvisionnement fluides et intégrés.
• Surveiller les tendances du marché : Se tenir informé des tendances du marché, des avancées technologiques et des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement pour maintenir un avantage concurrentiel.
• Gestion des coûts : Maintenir une compréhension des budgets et des défis commerciaux, développer des modèles de coût total de possession, assurer des décisions d'achat rentables et une responsabilité financière.
• Conformité et gestion des risques : Veiller à ce que toutes les activités d'approvisionnement soient conformes aux politiques d'entreprise et aux exigences réglementaires, en gérant efficacement les risques.
• Rapports et analyses : Préparer et présenter des rapports détaillés sur les activités d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et les économies réalisées à la haute direction.
• Participer activement au Système de gestion de la sécurité (SMS) de Porter, y compris le signalement des dangers et incidents rencontrés dans les opérations quotidiennes ; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise.

Compétences comportementales

• Préoccupation pour la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et les autres.
• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Service aux passagers/clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
• Initiative : Gérer les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, saisir les opportunités qui se présentent.
• Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, promouvoir le dialogue et construire un consensus.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, commerce, ingénierie ou domaine similaire souhaité
• Expérience approfondie en approvisionnement / sourcing spécifiquement lié aux achats médias
• Expérience avérée dans la gestion de projets d'approvisionnement de complexités faible à élevée
• Solide sens des affaires avec un accent sur l'approvisionnement marketing
• Compétences affirmées en négociation, levier et réseautage
• Bonne aptitude à l'analyse de données et à la prise de décision
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter clairement des informations complexes
• Solides capacités de leadership
• Connaissance pratique des logiciels Google (Docs, Sheets, Slides) et de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
• Préférence donnée à la connaissance pratique de Coupa et Microsoft Dynamics GP ou autres systèmes P2P/ERP

Lieu

Bureau du centre-ville de Toronto (250 rue Yonge)
#LI-Hybride

Description de l'entreprise

Depuis 2006, Porter Airlines élève l'expérience du voyage aérien économique pour chaque passager, offrant une hospitalité authentique avec style, soin et charme. La flotte de Porter composée d'Embraer E195-E2 et de De Havilland Dash 8-400 dessert un réseau nord-américain depuis l'Est du Canada. Basée à Toronto, Porter est une compagnie aérienne officielle 4 étoiles dans le classement mondial des compagnies aériennes. Visitez
www.flyporter.com
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